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Use relatórios do Analisador do Webex Quality Management
Os relatórios do Analisador ajudam analistas, supervisores e usuários comerciais a revisarem os dados do Gerenciamento de qualidade de IA em escala. Em vez de abrir interações, um por um, você pode usar o Analisador para revisar os resultados de avaliação, sinais de experiência do cliente e tendências de desempenho entre agentes humanos, agentes de IA, equipes e filas. Este artigo explica os relatórios do Gerenciamento de qualidade de IA disponíveis no Analisador, o que cada relatório mostra e como usar os campos e filtros disponíveis para analisar a qualidade e o desempenho da interação.
Visão geral
O Gerenciamento de qualidade de IA expor todas as métricas do QM no CSR e na ASR para criar relatórios personalizados. Existem dois tipos de relatórios personalizados que os usuários podem criar:
- Lista de todas as interações do cliente e métricas QM associadas para essas interações (CSR)
- Lista de todos os agentes por equipe e seu desempenho em torno das principais métricas operacionais e de QM (ASR)
Juntos, esses relatórios o ajudam a revisar os resultados de qualidade do nível de interação e a comparar o desempenho do agente ao longo do tempo, usando a mesma experiência de geração de relatórios.
Use esses relatórios quando desejar identificar as interações com avaliações com falha, comparar as pontuações de avaliação agregadas do agente e entender como os agentes estão executando na duração conectada ou identificar interações com pontuações de sentimento mais baixas.
Antes de começar
- Verifique se sua organização tem acesso ao Analisador e aos recursos necessários de Gerenciamento de qualidade de IA.
- Verifique se os recursos QM relevantes, como avaliações, análise do discurso, CSAT automático e análise de sentimento, são habilitados quando necessário.
- Você deve ter acesso ao Analisador e aos conjuntos de dados ou relatórios usados por sua organização para relatórios do Gerenciamento de qualidade de IA.
- Alguns valores de relatório dependem dos recursos habilitados para a interação, fila ou agente selecionados.
Abrir relatórios do Gerenciamento de qualidade de IA no Analisador
Para usar relatórios do Gerenciamento de qualidade de IA no Analisador:
- Inicie a sessão no Webex Contact Center e abra o Analisador.
- Crie um relatório CSR ou ASR personalizado em visualizações usando as métricas disponíveis.
- Abra o relatório ou o modelo de relatório configurado para o Gerenciamento de qualidade de IA.
- Selecione o intervalo do relatório e aplique os filtros que são relevantes para sua análise.
- Revise os dados do relatório e analise mais por agente, equipe, fila ou interação quando necessário.
Relatório QM para interações (CSR)
Crie um relatório personalizado QM for Interactions quando desejar uma exibição em nível de interação que combine métricas de qualidade com medidas operacionais e sinais de qualidade baseados na fala. Este relatório ajuda os analistas a analisar como as interações concluídas foram avaliadas e comparar esses dados com medidas como pontuação de avaliação, sentimento, Auto CSAT, tempo de conversa cruzada, tempo no ar morto, duração conectada, transferências e consultas.
Esse relatório é útil quando você deseja investigar avaliações com falha, identificar interações com pontuações de avaliação baixas ou criar análises de tendências de qualidade mais ampla por canais e filas.
Campos disponíveis
- ANI | O número do chamador ou o endereço de origem da interação.
- Ponto de Entrada | O nome do último ponto de entrada usado pela interação.
- Sessão de contato ID | Interação ID.
- Carimbo de hora de início do contato | A data e a hora em que o contato foi iniciado.
- Carimbo de hora de término do contato | A data e a hora em que o contato terminou.
- Canal | Telefonia, email, bate-papo ou social.
- Direção | Entrada ou saída.
- Nome da fila | O nome da fila em que a interação desembarcou pela primeira vez.
- Nome final da fila | Nome da última fila
- Nome do agente | O último agente na interação.
- Status da avaliação | O status da avaliação da interação.
- Nome do Código de Finalização | O motivo da finalização associado à interação.
- Pontuação de sentimento do cliente | Pontuação de sentimento para a interação entre –100 e +100; > +45 é positivo, < -45 é negativo, entre –45 e +45 é neutro.
- Pontuação de avaliação geral | A pontuação geral de avaliação para a interação.
- Contagem de Falhas das Seções de Avaliação | O número de seções falhou na avaliação.
- Tempo de conversa de cruz | Duração da interação em HH:MM:SS quando o agente falou sobre o cliente.
- Taxa de palavras | Porcentagem de tempo que o agente passa falando em uma interação.
- Tempo no Ar Morto | O tempo total durante a parte conectada da interação quando nem o cliente nem o agente estão falando.
- Duração conectada| Hora em HH:MM:SS.
- Contagem de Transferências | O número total de transferências durante a interação.
- Duração da espera | Duração total da interação em espera em HH:MM:SS.
- Contagem de espera | Número de esperas durante uma interação.
- Duração da finalização | O tempo total gasto na finalização após tratar a interação em HH:MM:SS.
- Contagem de Consulta | O número total de consultas para a interação.
- Duração da consulta | Duração total da consulta.
- CSAT automático | Pontuação CSAT automática para a interação.
- Agente
- Fila de serviço
- Duração
- Canal
- Direção
- Status da avaliação
Filtros disponíveis
Como usar esse relatório
- Use a Função ID ou ANI de Interação quando desejar investigar uma interação específica.
- Use Fila, Ponto de entrada, Canal e Direção para comparar as tendências de qualidade entre os caminhos de roteamento e os tipos de interação.
- Use o status da Avaliação, a Pontuação da Avaliação Geral e a Contagem de Seções de Avaliação com Falha para identificar interações que precisam de revisão ou acompanhamento.
- Use Auto CSAT, Sentiment, Cross Talk Time, Word Ratio e Dead Air Time juntos, quando você quer uma visão mais ampla da experiência do cliente da interação.
Relatório de Desempenho do Agente Humano (ASR)
Crie um relatório de Desempenho do Agente Humano personalizado quando desejar uma exibição agregada do desempenho do agente no período selecionado. Este relatório combina pontuações médias de avaliação, medidas de experiência do cliente e medidas operacionais para que você possa comparar o desempenho entre agentes e equipes.
Se um agente trabalhou em mais de uma equipe durante o período selecionado, o relatório mostrará linhas separadas para cada combinação de agente e equipe.
Campos disponíveis
- Nome do agente | O nome do agente.
- Nome da equipe | Equipe associada ao agente para o intervalo selecionado.
- Pontuação geral da avaliação | A pontuação média de avaliação para as interações tratadas pelo agente dentro do intervalo selecionado.
- Contagem de Falhas das Avaliações | Falha no número de avaliações feitas pelo agente.
- Tempo de conversa cruzada | Tempo médio para o qual o agente falou sobre o cliente nas interações tratadas.
- Taxa de palavras | Porcentagem de tempo que o agente falou durante uma interação.
- Tempo no Ar Morto | O tempo médio em que nem o cliente nem o agente estavam falando.
- Contagem de conexões | O número de interações conectadas tratadas pelo agente.
- Duração da conexão | A duração média de conexão das interações do agente.
- Duração da finalização | O tempo médio necessário pelo agente para concluir a finalização após uma interação.
- Contagem de transferências | Número total de transferências iniciadas pelo agente ao longo de todas as interações.
- Contagem de espera | Número de vezes que o agente PUT um chamador em espera.
- Duração média da espera | O tempo médio para o qual o agente coloca a chamada em espera.
- Contagem de consulta | O número total de consultas solicitadas pelo agente.
- Duração da consulta | Duração total da consulta.
- Contagem de respostas de consulta | Número total de consultas respondidas.
Filtros disponíveis
- Agente
- Equipe
- Duração
- Canal
Como usar esse relatório
- Use a Pontuação geral de avaliação e a Contagem de Falhas das Avaliações juntamente quando desejar uma visão do desempenho do agente nas métricas de avaliação.
- Use o monitor em Espera, Transferência, Consulta, Conversa cruzada, Taxa de word e Dead Air para identificar comportamentos de desempenho que possam exigir uma revisão ou treinamento mais profundo.