Aktiver personlig innsikt for å gi brukerne en bedre forståelse av samarbeidsvanene sine.
Du kan aktivere Personlig innsikt for organisasjonen, slik at brukerne kan lære mer om samarbeidsvanene sine og sette seg mål som hjelper dem med å bygge sterkere forbindelser. Det hjelper dem også med å få mest mulig ut av tiden sin og skape en mer inkluderende arbeidsplass.
Brukere kan finne ut mer om denne funksjonen i Webex-appens | Personlig innsikt.
 | Hvis du vil ha alle fordelene med denne funksjonen, må du sørge for at du aktiverer hybridkalendertjenesten og synkroniserer brukerkatalogen med organisasjonen din. |
| Noen organisasjoner har kanskje ikke denne funksjonen synlig. Ta kontakt med Webex-kundestøtteteamet eller kontoadministratoren din for å aktivere den. |
| 1 | Logg på Control Hub ( https://admin.webex.com) og gå til .  |
| 2 | Slå på Personlig innsikt. |
| 3 | Fjern avmerkingen i boksen Hver bruker må melde seg på hvis du vil at alle brukere automatisk skal melde seg på. Som standard er denne innstillingen merket av, noe som betyr at brukerne må melde seg på selv. |
| 4 | Fjern avmerkingen i boksen Tillat brukere å melde seg av hvis du ikke vil at brukere skal melde seg av deling av dataene for personlig innsikt. Som standard er denne innstillingen merket av, noe som betyr at brukerne når som helst kan melde seg av. |
| 5 | (Valgfritt) Merk av i boksen for å La alle brukere se Tilkoblinger-fanen. Brukerne kan se innsikt om arbeidstilkoblingene sine i Tilkoblinger-fanen i Webex-appen.
|
