Къде са налични профилите за прозрения на хората?

Профилите за прозрения на хора в момента са налични в Webex App, Срещи, Уебинарии Ябър.

Профилите за прозрения на хора в режим "Срещи " и уебинарс уебинар са достъпни за хостове и потребители, присъединяващи се към събрания или събития на базирани в САЩ клъстерни сайтове и са достъпни само на английски език по това време. Потребителите, които се присъединяват от организации извън САЩ, имат достъп до профилите за прозрения на публични хора на всеки, който е в събрание или събитие на сайт, който показва профили за прозрения на хората.

Профилите за прозрения на хора са достъпни в Webex App в световен мащаб. Вижте ограниченията в Data Residency в Webex.

Профилите за прозрения на хора се предлагат в Jabber за организации, които са активирали режимна екипни съобщения.

Какво е новото в профилите на прозренията на хората

За най-новата информация за новите функции разгледайте Какво е новото в профилитеза прозрения на хората.

Откъде идват данните?

Профилите за прозрения на хората показват само публично достъпна информация в профили, подобно на това, което може да се намери в резултатите от търсачките за името на човек. Ако е разрешен Directory Connector, профилите за прозрения на хора също ще показват вътрешна информация за директорията на фирмата на потребителите в същата фирма. Тази вътрешна справочната информация не се вижда за потребители извън компанията.

Базата данни на профилите за прозрения на хората не гледа зад влизанията или платените стени, което означава, че профилът ви няма да бъде населен със съдържание от сайтове като Facebook или LinkedIn – дори ако тези връзки се показват в потребителския ви профил.

За задълбочена информация за профилите на прозренията на хората вижте техническата хартия, Профили за прозрения на хора: Създаване на опитза човешко сътрудничество.

Поверителност

Профилите за прозрения на хората са проектирани с оглед на защитата на данните и поверителността на данните, и са подравнени с изискванията на GDPR. Тази функция предоставя на потребителите изглед в публичното им присъствие и цифров отпечатък, и включва функционалност за почитане на правата на субектите на данни.

Притежавате изцяло профила си за прозрения на хората и можете да промените вашата снимка, да редактирате или актуализирате заетостта и образованието си и др. Можете също така да скриете отделни секции от потребителския си профил или да скриете всичко, за да запазите информацията си частна.

Научете повече за нашата Програма за защита на данните и поверителност в Центъраза сигурност на Cisco.

Как да показвате профилите на прозренията на хората

За да покажете профилите на "Прозрения на хора" на вашия Webex сайт:

За да използвате профили за прозрения на хора в Събрания и уебинари:

За да използвате профили за прозрения на хора в Webex App:

Как да показваме роли в прозренията на хората

Когато вашата организация използва StandOut, захранван от ADP, можете да изберете да показвате роли на StandOut в аналитични данни за хора. Вашият администратор на StandOut трябва да разреши споделянето на данни с Webex.

Ако не сте попълнили оценката за ролите си в StandOut, ще видите връзка на страницата с профили за прозрения за хора, когато редактирате профила си за аналитични данни за хора в Webex App. Можете също така да получите достъп до оценката на ролите standOut от https://people.webex.com.

Изпращане на обратна връзка или подаване на сигнал за проблем

Ако искате да изпратите обратна връзка за профилите за прозрения на хора или да намерите проблем с потребителския си профил, съобщете го директно от потребителския си профил. По този начин профилите за прозрения на хората Екипът за поддръжка ще разполага с цялата информация, необходима за бързо реагиране.

Ако профилът ви е съответстващ на грешен човек, изберете и изберете Грешен човек.

За да изпратите друга обратна връзка, превъртете до долната част на потребителския си профил, изберете Изпращане на обратна връзка за "Прозренияза хора", след което щракнете в полето, за да изберете типа обратна връзка, която искате да предоставите.