يمكن أن تكون استطلاعات الرأي مفيدة لجمع التعليقات من الحاضرين. تتيح استطلاعات الرأي للحاضرين التصويت على اقتراح واختبار معرفتهم وهي طريقة جيدة لتشجيع التعلم.

لإجراء استطلاع، قم أولاً بإعداد استبيان الاستطلاع. يمكنك إعداد استبيان في أي وقت أثناء جلسة التدريب، أو يمكنك إعداد استبيان قبل وقت بدء الجلسة التدريبية، وحفظه، ثم فتحه للاستخدام أثناء الجلسة التدريبية.

بعد إغلاق الاستطلاع، يمكنك حفظ النتائج، أو يمكنك عرضها ومشاركتها مع الحاضرين.

في لوحة الاستطلاع، يمكن لمقدمي العروض إعداد استبيان استطلاع يتضمن إجابات متعددة وإجابة واحدة وإجابات نصية. بمجرد أن يكمل مقدمو العرض الاستبيان، يمكنهم فتح الاستطلاع في أي وقت أثناء جلسة التدريب.

بعد أن يغلق مقدم العرض الاستطلاع، يمكن للمقدم مشاركة النتائج مع الحاضرين في جلسة التدريب. تظهر النتائج المشتركة في لوحة الاستقصاء.

تعتمد نتائج الاستطلاع على النسبة المئوية للحضور الذين اختاروا كل إجابة من إجمالي عدد الحاضرين في الجلسة التدريبية، وليس إجمالي عدد الحاضرين الذين ملأوا الاستبيان.

يمكن لمقدمي العروض مشاركة ما يلي مع الحاضرين:

• نتائج الاستطلاع: تعرض نتائج الاستطلاع في لوحة استطلاع الحاضرين.

• النتائج الفردية: تشارك وثيقة نتائج الحضور في مستعرض ويب مع الحاضر.

• الإجابات الصحيحة: تعرض الإجابات الصحيحة في لوحة الاستطلاع.

• تقديرات الأفراد: تعرض تقدير الحضور في لوحة الاستطلاع.

في لوحة الاستقصاء، حدد المشاركة مع الحاضرين، واختر ما تريد مشاركته، ثم حدد تطبيق.