В этой статье
Обзор
dropdown icon
Опции управления паролями
    Умная блокировка
    Политика паролей
Отправить пользователю ссылку для восстановления пароля
Отправьте нескольким пользователям ссылку для восстановления пароля
Управление паролями в Control Hub
list-menuВ этой статье
list-menuОтправить обратную связь?

Настройте параметры интеллектуальной блокировки, политику паролей и сбросьте пароли пользователей в Control Hub.

Обзор

Вы можете создать собственную политику паролей для пользователей в своей организации, изменив один из следующих параметров по умолчанию. Настраиваемая политика паролей применяется в следующих случаях:

  • Пользователь впервые устанавливает пароль как новый пользователь.

  • Пользователи меняют свой пароль или срок действия пароля истекает.

Этот вариант применим к вашей организации только в том случае, если вы используете Webex в качестве поставщика идентификационных данных . Если вы синхронизируете пользователей с Active Directory, см. https://www.cisco.com/go/hybrid-services-directory. Если вы настраиваете SSO с помощью стороннего поставщика удостоверений, см. раздел Интеграция единого входа в Control Hub.

Для управления паролями организации можно использовать опции Smart Lockout и Password Policy, описанные в следующем разделе.

Опции управления паролями

Умная блокировка

Интеллектуальная блокировка позволяет пользователям восстанавливаться после 5-кратного ввода неправильного пароля. Им не нужно обращаться за помощью к администратору, они просто немного подождут, а затем могут попробовать снова. По умолчанию эта функция включена.

1

Войдите в Control Hub.

2

Нажмите Настройки организации и прокрутите вниз до пункта «Умная блокировка».

3

Измените настройки, которые хотите изменить.

  • Максимальное количество попыток — общее количество попыток во временном интервале продолжительности неудачной попытки. По достижении этого лимита учетная запись пользователя временно блокируется.

  • Продолжительность неудачной попытки (минуты) — временной интервал в минутах, когда неудачные попытки входа засчитываются в блокировку учетной записи.

  • Базовая продолжительность блокировки (минуты) — время, на которое пользователь может выйти из своей учетной записи после достижения максимального количества попыток. Если вы включите поэтапную интеллектуальную блокировку, вы увеличите базовое время после каждой неудачной попытки.

  • Разрешить инкрементную интеллектуальную блокировку — если количество попыток пользователя превышает максимальное количество попыток, продлевайте период блокировки.

4

Нажмите кнопку «Сохранить».

Политика паролей

Вы можете использовать эту опцию, чтобы убедиться, что все новые и измененные пароли пользователей соответствуют указанным вами критериям паролей.

Требования можно задать с помощью следующих опций:

  • Минимальная длина символов (8-256) — введите необходимое число в поле, чтобы пароли пользователей содержали как минимум указанное количество символов. По умолчанию используется значение «8».

  • Содержит по крайней мере одну букву нижнего регистра. Установите флажок, чтобы убедиться, что пользователь ввел хотя бы одну строчную букву.

  • Содержит хотя бы одну прописную букву. Установите флажок, чтобы пользователь указал хотя бы одну заглавную букву.

  • Содержит хотя бы одну цифру. Установите флажок, чтобы пользователь указывал хотя бы один цифровой символ.

  • Содержит хотя бы один специальный символ. Установите флажок, чтобы убедиться, что пользователь содержит хотя бы специальный символ.

  • Количество дней между сменой пароля (90-1825). Выберите этот вариант, чтобы пользователи меняли пароли по истечении указанного количества дней. Значение по умолчанию — 1825 дней.

  • Не может быть последним. Выберите вариант из выпадающего списка, чтобы пользователи не использовали один и тот же пароль до тех пор, пока не превысит указанное количество уникальных паролей. По умолчанию выбран вариант «3 пароля».

  • Пароли не могут содержать ни одного из этих слов. Введите слова в поле, чтобы запретить использование ни одного слова из списка в паролях пользователей. Список можно редактировать, добавляя или удаляя слова. Можно включить до 25 слов.

1

Войдите в Control Hub.

2

Нажмите Настройки организации и прокрутите вниз до раздела Политика паролей.

3

Измените параметры политики паролей, которые хотите изменить.

4

Нажмите кнопку «Сохранить».

Отправить пользователю ссылку для восстановления пароля

При использовании Webex в качестве поставщика удостоверений (IdP) пользователям можно отправить ссылку для восстановления пароля. Пользователь получает ссылку от Webex ID и просит сменить пароль. Администратор, отправляющий ссылку, получает подтверждающее сообщение о ее получении.

Если пользователь использует несколько поставщиков удостоверений и не перенаправляется в Webex в качестве IdP, администратор видит сообщение об ошибке. В этом случае пользователь перенаправляется к IdP для федеративного единого входа (SSO), а аутентификация по паролю пользователя сохраняется на другой платформе.

1

Войдите в Control Hub.

2

Перейдите в раздел Управление > Пользователи.

3

Найдите пользователя, чей пароль вы хотите изменить, и выполните одно из следующих действий

  • Нажмите Meeting is locked indicator в правой части экрана.
  • Нажмите на пользователя, а затем в раскрывающемся меню «Действия» выберите «Запросить сброс пароля».
4

Нажмите кнопку «Отправить».

Отправьте нескольким пользователям ссылку для восстановления пароля

Ссылку для восстановления пароля можно отправить сразу нескольким пользователям на странице « Пользователи». Пользователи получают ссылку от Webex ID с предложением сбросить пароль. Администратор, отправляющий ссылку, получает подтверждающее сообщение о получении запроса.

1

Войдите в Control Hub.

2

Перейдите в раздел Пользователи и выберите пользователей, которых хотите добавить.

Можно отфильтровать определенные атрибуты, такие как роли администраторов или сайты Webex, чтобы упростить поиск пользователей, которых вы хотите добавить.

3

Нажмите More menu и выберите «Сбросить пароль».

4

Нажмите кнопку «Отправить».

Была ли статья полезной?
Была ли статья полезной?