Spor deltakerens oppmerksomhet i Cisco Webex Training

list-menuTilbakemelding?
Du kan finne ut hvem som tar hensyn i treningsøktene dine. Hvis du finner ut at de fleste deltakerne ikke følger med, kan du endre øktstrukturen for å gjøre den mer engasjerende.

Spor deltakerens oppmerksomhet

Under treningsøkten kan du enkelt se om deltakerne ikke lenger er fokusert på presentasjonen din. Oppmerksomhetsindikatoren viser om en deltaker har:

  • Minimerte treningsøktvinduet

  • Brakte et annet vindu, for eksempel et hvilket som helst direktemeldingsvindu (IM), i fokus øverst i treningsøktvinduet

Du kan sjekke følgende:

Generell oppmerksomhet

Venstre side av søylediagrammet angir prosentandelen deltakere som følger med; høyre side angir prosentandelen deltakere som ikke tar hensyn.

Individuell oppmerksomhet

Hvis en deltaker ikke følger med, vises et utropstegn ved siden av navnet på deltakeren.

Når en treningsøkt er avsluttet, går du til Min Webex > Mine rapporter > Webex Training > Live Tra ining Usage Report for å få data om individuell oppmerksomhet. En rapport inneholder denne informasjonen for hver deltaker:

  • Oppmerksomhetsforhold: Oppmerksomhet basert på hvor lenge deltakeren var i treningsøkten.

  • Forholdet mellom oppmerksomhet og varighet: Oppmerksomhet basert på varigheten av treningsøkten.

Kontrollere deltakerens oppmerksomhet i en treningsøkt

Under en treningsøkt kan du enkelt sjekke hvilke deltakere som ikke tar hensyn.

Se etter! ikonet som vises ved siden av navnet på deltakeren som ikke tar hensyn.

For å sjekke generell oppmerksomhet, velg! ikonet på verktøylinjen i Deltakerpanelet.

Slå på eller av oppmerksomhetssporing i en treningsøkt

Bare verten kan slå på eller av oppmerksomhetssporing i en økt.

Hvis alternativet Oppmerksomhetssporing ikke er tilgjengelig, kontakter du nettstedsadministratoren.

1

Velg Ø kt > Valg.

2

Velg Oppmerksomhetssporing i kategorien Kommunik asjon.

For Mac-brukere velger du Webex-opplæring > Innstillinger > Verktøy > Oppmerksomhetssporing.

Var denne artikkelen nyttig?
Var denne artikkelen nyttig?