Śledź uwagę uczestników w szkoleniu Cisco Webex

Możesz dowiedzieć się, kto zwraca uwagę podczas sesji treningowych. Jeśli okaże się, że większość uczestników nie zwraca uwagi, możesz zmienić strukturę sesji, aby była bardziej wciągająca.

Śledź uwagę uczestnika

Podczas sesji szkoleniowej można łatwo stwierdzić, czy uczestnicy nie koncentrują się już na prezentacji. Wskaźnik uwagi pokazuje, czy uczestnik ma:

  • Zminimalizowanie okna sesji treningowej

  • Wprowadzono inne okno, takie jak dowolne okno wiadomości błyskawicznych, z fokusem na górze okna sesji treningowej

Możesz sprawdzić następujące kwestie:

Ogólna uwaga

Lewa strona wykresu słupkowego wskazuje odsetek uczestników, którzy zwracają uwagę; prawa strona wskazuje odsetek uczestników, którzy nie zwracają uwagi.

Indywidualna uważność

Jeśli uczestnik nie zwraca uwagi, obok imienia i nazwiska uczestnika pojawia się wykrzyknik.

Po zakończeniu sesji szkoleniowej przejdź do My Webex > My Reports > Webex Training > Live Training Usage Report, aby uzyskać dane o indywidualnej uważności. Raport zawiera następujące informacje dla każdego uczestnika:

  • Stosunek uwagi do frekwencji: Uważność w oparciu o to, jak długo uczestnik był w sesji szkoleniowej.

  • Stosunek uwagi do czasu trwania: Uważność w oparciu o czas trwania sesji treningowej.

Sprawdzanie uwagi uczestnika podczas sesji szkoleniowej

Podczas sesji szkoleniowej możesz łatwo sprawdzić, którzy uczestnicy nie zwracają uwagi.

Poszukaj ikony ! wyświetlanej obok imienia i nazwiska uczestnika, który nie zwraca uwagi.

Aby sprawdzić ogólną uważność, wybierz ikonę ! na pasku narzędzi panelu Uczestnicy.

Włączanie i wyłączanie śledzenia uwagi w sesji treningowej

Tylko gospodarz może włączyć lub wyłączyć śledzenie uwagi w sesji.

Jeśli opcja Śledzenie uwagi jest niedostępna, skontaktuj się z administratorem witryny.

    1Wybierz opcje > sesji.
    2Na karcie Komunikacja wybierz pozycję Śledzenie uwagi.

    W przypadku użytkowników komputerów Mac wybierz Opcję Webex Training > Preferences > Tools > Attention Tracking.

    Czy ten artykuł był pomocny?