Personal insights on desktop

Persönliche Einblicke zeigen Ihnen Ihre persönlichen Daten an, damit Sie darüber nachdenken können, wie Sie bessere Verbindungen aufbauen, wie Sie Ihre Zeit in Meetings verbringen, Rücksicht auf Ihre Kollegen, wenn Sie Meetings innerhalb von Ruhezeiten ansetzen, und sehen Sie, wie Sie Ihre Work-Life-Balance verbessern können . Ihre Daten und Einblicke werden nie mit anderen Personen geteilt, auch nicht mit Ihrem Unternehmen oder Manager. Die Daten, die verwendet werden, um Einblicke zu liefern, die Ihr Verhalten mit denen Ihrer Peers vergleichen, werden immer aggregiert und anonym. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie im Cisco Online-Datenschutzerklärung.

Einstellungen für Personal Insights

Ändern Sie Ihre Einstellungen, um persönliche Insights-Informationen auszublenden, ein Benchmarking für Ihre Einblicke und Metriken mit Ihren Peers zu erstellen, Stellen Sie Ihre ruhigen Stunden und Zeitzone ein und konfigurieren Sie die Mindestdauer Ihrer Fokuszeit.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, und klicken Sie auf Einstellungen.

2

Konfigurieren Sie die folgenden Einstellungen:

  • Persönliche Einblicke: Schaltet die Funktion "Persönliche Einblicke" ein oder aus. Wenn Sie sich bei Personal Insights abmelden, werden Ihnen keine Personal Insights-Daten angezeigt, und diese Daten werden nicht berechnet.


 
Je nach den Einstellungen Ihres Administrators werden Sie beim erstmaligen Start von Personal Insights aufgefordert, eine Einwilligung zu erteilen. Es kann zwischen sieben und zehn Tagen dauern, bis die entsprechenden Einblicke generiert werden.

  • Zielbenachrichtigungen –Wendet Benachrichtigungen um EIN oder AUS . Sie sehen eine Signalbenachrichtigung, wenn Sie die Ziele erreichen, die Sie sich für die letzte Woche gesetzt haben.

  • Peer-Benchmarking– Schaltet die Peer-Benchmarking-Funktion ein- oder aus. Wenn diese Funktion deaktiviert ist, werden Ihnen in einigen Abschnitten der Funktion "Persönliche Einblicke" keine Daten zum Vergleich mit Ihren Kollegen angezeigt.

  • Ruhezeiten – Legen Sie die Öffnungszeiten fest, wenn Sie nicht arbeiten, damit die Funktion "Persönliche Einblicke" Ihren Zeitplangenauer berechnen kann.

  • Zeitzone – Wählen Sie Ihre Zeitzone aus der Dropdown-Liste aus.

  • Fokuszeit: Die Fokus-Zeit ist die minimale Zeit, die die persönliche Einblicke-Funktion als gestörte, fokussierte Arbeitzählt, die abgeschlossen wird. Ihre Zeit wird als Fokuszeit gezählt, wenn Ihre Zeit als verfügbar angezeigt wird und Ihre Kalendertermine keine eingeladenen Teilnehmer haben.


 

Sie können Fokus-Zeiten planen, indem Sie Termine in Ihrem Kalender erstellen, an denen keine anderen Teilnehmer für den von Ihnen konfigurierten Mindestzeitraum teilnehmen müssen.

3

Klicken Sie auf Speichern.

Verbindungen

Die richtigen Verbindungen aufbauen

Wenn Sie die Schaltfläche Verbindungen Tab in Persönliche Einblicke , sehen Sie Die richtigen Verbindungen aufbauen , zeigt die Gesamtzahl der Verbindungen insgesamt und Neue Verbindungen Sie in den letzten sieben Tagen erstellt haben. Die Anzahl basiert auf Ihrer Teilnahme an Meetings und Interaktionen mit Ihren Kollegen in Bereichen.

Neuerungen

Klicken Sie auf die verschiedenen Kacheln, um mehr über Ihre Kollegen zu erfahren und neue Events zu entdecken, die in Ihrem Netzwerk stattfinden.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, klicken Sie auf Verbindungen und scrollen Sie nach unten zu Neuerungen .

2

In einigen der folgenden Abschnitte können Sie festlegen, welche Informationen angezeigt werden, indem Sie auswählen Enge und vertraute Verbindungen und Fernverbindungen aus der Dropdown-Liste. Klicken Sie auf die einzelnen Abschnitte, um mehr zu erfahren:

  • Die meisten Nachrichten – Personen, denen Sie in den letzten sieben Tagen die meisten Nachrichten gesendet oder denen Sie in Bereichen am meisten geantwortet haben.

  • Top-Mitarbeiter – Personen, mit denen Sie in den letzten sieben Tagen am meisten Nachrichten gesendet und in Meetings teilgenommen haben.

  • Neue Mitbearbeiter – Personen, denen Sie in den letzten sieben Tagen zum ersten Mal eine Nachricht geschrieben oder getroffen haben.

  • In den Nachrichten – Personen, die in den letzten 30 Tagen in den Nachrichten erwähnt wurden.

  • Neue Inhalte – Personen, die in den letzten 30 Tagen zu internen Blogs oder anderen internen Websites mit geposteten Inhalten beigetragen haben.

  • Neuer Titel – Personen, die in den letzten 30 Tagen befördert wurden oder denen eine neue Berufsbezeichnung zugewiesen wurde.

  • Neuer Manager – Personen, die in den letzten 30 Tagen ihren Vorgesetzten gewechselt haben.

  • Neuer Standort – Personen, die ihren Arbeitsplatz in den letzten 30 Tagen umgezogen haben.

Ihr Netzwerk

Diese Funktion zeigt an, dass Sie mit Ihren Verbindungen vertraut sind. Sie können den Mauszeiger über das Profilbild einer Person bewegen, um weitere Statistiken anzuzeigen.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie Verbindungen und scrollen Sie nach unten zu Ihr Netzwerk .

2

Auswählen Alle Zusammenarbeit aus der Dropdown-Liste und klicken Sie dann auf die Kreise, um mehr zu erfahren:

  • Verbindungen schließen – Personen, mit denen Sie am häufigsten zusammengearbeitet haben.

  • Bekannte Verbindungen – Personen, mit denen Sie durchschnittlich zusammenarbeiten.

  • Fernverbindungen – Personen, mit denen Sie selten zusammenarbeiten.


 

In den Karten unter den Kreisen finden Sie Tipps und Trends für Ihre Kontakte.

3

Auswählen Aktuelle Zusammenarbeit aus der Dropdown-Liste , um eine Grafik mit den folgenden Informationen anzuzeigen:

  • Verbindungsstärke – Die Entwicklung Ihrer Verbindung zu anderen Personen in den letzten 12 Wochen.

  • Die 10 besten Kollaborateure – Personen, mit denen Sie am meisten zusammenarbeiten.


 

Ihre Meeting- und Messaging-Aktivitäten wirken sich auf die Stärke Ihrer Verbindung aus.

  • Erhöhen der Verbindungsstärke – Wenn Sie häufiger Nachrichten mit einer Person austauschen oder an mehr Meetings mit ihr teilnehmen, insbesondere an Einzel- oder Kleingruppen-Meetings, wird Ihre Verbindung zu dieser Person mit der Zeit stärker.

  • Verbindungsstärke verringern – Wenn Sie seltener Nachrichten mit jemandem austauschen und an weniger Meetings teilnehmen, insbesondere wenn Sie nur in großen Gruppen Meetings abhalten, wird Ihre Verbindung zu dieser Person mit der Zeit abnehmen.


 

Tipps und Trends für Ihre Verbindungen finden Sie in den Karten unter der Grafik.

In Kontakt bleiben

Verfolgen Sie Ihre Beziehung zu bestimmten Personen, um Trends in Ihrem Zusammenarbeitsverlauf und die Stärke Ihrer Verbindung zu erkennen.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie Verbindungen und scrollen Sie nach unten zu In Kontakt bleiben .


 

Wenn Sie diese Funktion zum ersten Mal verwenden, werden Ihnen einige Verbindungsvorschläge angezeigt.

2

Bewegen Sie den Mauszeiger über ein Profil, und klicken Sie auf Hinzufügen, um in Kontakt zu bleiben , oder verwenden Sie die Suchfunktion.

Sie sehen individuelle Karten für jede Person, die Ihre Zusammenarbeitsstatistiken anzeigt.

3

Um weitere Personen hinzuzufügen, klicken Sie auf Suchen für Personen hinzufügen oder auf Vorschläge .

Um jemanden zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger über das Profil und klicken Sie auf Aus „In Kontakt bleiben“ entfernen .

Direkt unterstellte Mitarbeiter (nur Manager)

Bleiben Sie über Ihre direkt unterstellten Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und sehen Sie den Verlauf der Zusammenarbeit mit ihnen auf einen Blick. Sie können auch ein Ziel festlegen, wie oft Sie Einzelbesprechungen mit Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern haben.

Vorbereitungen

Sie müssen direkt unterstellte Mitarbeiter haben, um diese Funktion nutzen zu können.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie Verbindungen und scrollen Sie nach unten zu Direkte Berichte .

2

Verwenden Sie die Dropdown-Liste , um den Verlauf nach Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern zu sortieren:

  • Alle Meetings – Sehen Sie Ihre Interaktionen mit Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern in:

    • Alle Meetings

    • Einzel-Meetings

    • Gruppen-Meetings

    • Alle Nachrichten

    • Einzelnachrichten

    • Gruppennachrichten

  • Letzte Woche – Statistiken für verschiedene Zeiträume, einschließlich:

    • Letzte Woche

    • Letzte 4 Wochen

    • Letzte 8 Wochen

    • Letzte 12 Wochen


 

Die Liste Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter wird in der Reihenfolge angezeigt, beginnend mit der höchsten Meeting-Zeit und den Nachrichten bis zur niedrigsten. Bewegen Sie den Mauszeiger über die Grafiken neben Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern, um weitere Informationen anzuzeigen.

3

Klicken Sie in der Erkenntniskarte unter der Liste Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter auf Ziel festlegen um Ihr persönliches Ziel für Einzelgespräche mit Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern festzulegen. Klicken Sie auf eine der folgenden Optionen:

  • Wöchentlich

  • Alle 2 Wochen

  • Monatlich


 

Sie können Ihr Ziel jederzeit ändern, indem Sie auf klicken Ziel ändern und sehen Sie weitere Informationen, Tipps und Trends für die Zusammenarbeit mit Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern.

Meetings

Machen Sie das Beste aus Ihren Meetings

Einblicke in Bezug auf Meetings werden berechnet, basierend auf der Reihe von angesetzten Meetings, denen Sie in dieser Woche beigetreten sind oder Meetings, denen Sie über einen Meeting-Link beigetreten sind. Diese Metriken umfassen keine Anrufe über die Anrufschaltfläche in der Webex -App.

Die drei Grafiken verfolgen Ihre Meetings im Laufe der Zeit:

  • Meetings– Die Gesamtzahl der Meetings, an dem Sie teilgenommen haben, im Vergleich zu den vorangegangenen sieben Tagen.

  • Zeit für Meetings: Die Zeit, die Sie in Meetings verbrachthaben, im Vergleich zu den vorangegangenen sieben Tagen.

  • Meeting-Teilnehmer – Die Anzahl der Meeting-Teilnehmer im Vergleich zuden vorangegangenen sieben Tagen.

Halten Sie den Zeitplan ein

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Zeitmanagement verbessern können, und überprüfen Sie, wie oft Sie Meetings in einem festgelegten Zeitraum beitreten und beenden.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten zu Im Zeitplan bleiben .

2

Wählen Sie oben rechts im Zeitraum für Ihre Daten aus der Dropdown-Liste aus.

3

Die Grafiken zeigen die folgenden Informationen an:

  • Mit der Zeit verbunden – Die Grafik stellt das Verhältnis der Meetings dar, an dem Sieüber den ausgewählten Zeitraum teilgenommen haben. Bei einigen Meetings wird die Startzeit des Meetings berechnet, ab der die erste Person beitritt. Der 2-5 Teil ist das Verhältnis der Meetings, dem Sie beigetreten sind, zwischen 2 und 5 Minuten nach dem Ende. Das Verhältnis von Meetings, an dem Sie 5 Minuten oder mehr zu spät beigetreten sind, beträgt über 5 Minuten.

  • Beendet am : Die Grafik stellt das Verhältnis der Meetings dar, die von Ihnen als Gastgeber beendet wurden, oder innerhalb von zwei Minutenangesetztes Meeting Endzeit. Der 2-5-Minuten-Teil ist das Verhältnis der von Ihnen veranstalteten Meetings, die zwischen 2 und 5 Minuten nach der geplanten Endzeit beendet wurden.


 

Sie können Ihre eigenen persönlichen Ziele festlegen, indem Sie neben jeder Grafik auf Ziel festlegen klicken und den Prozentsatz der Meetings anpassen, bis Ihr Ziel erreicht ist. Sie können Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie sich die Insight-Karten rechts von jeder Grafik ansehen.

Machen Sie den richtigen Eindruck

Erfahren Sie, wie Ihre Meeting-Gewohnheiten Ihnen den richtigen Eindruck hinterlassen.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten zu Machen Sie den richtigen Eindruck .

2

Wählen Sie oben rechts im Zeitraum für Ihre Daten aus der Dropdown-Liste aus.

3

Die Grafiken zeigen die folgenden Informationen an:

  • Video auf – Der Prozentsatz von Meetings über den ausgewählten Zeitraum, in demIhr Video während eines Meetings war.

  • Messaging während Meetings – Der Prozentsatz der Meetings über den ausgewählten Zeitraum, in dem Sie während Ihrer Meetings 6 oder mehr Nachrichten gesendet haben, was angibt, wie fokussiert Sie in IhrenMeetings sind.


 

Sie können Ihre eigenen persönlichen Ziele festlegen, indem Sie neben jeder Grafik auf Ziel festlegen klicken und den Prozentsatz für Ihre Ziele anpassen. Sie können Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie sich die Insight-Karten rechts von jeder Grafik ansehen.

Seien Sie ein besserer Konferenzgastgeber

Überprüfen Sie die einblicke für die letzten sieben Tage, um festzustellen, ob Sie keine Meetings mit Ihren Kollegen außerhalb ihrer Arbeitszeiten an setzen und ob Sie Ihren Meetings Tagesordnungen hinzufügen.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten zu Besserer Meeting-Gastgeber sein .

2

Die Grafiken zeigen die folgenden Informationen an:

  • Meeting-Tagesordnungen – Der Prozentsatz der Meetings, bei denen Sie Gastgeber waren,denen Sie Tagesordnungen hinzugefügt haben. Tagesordnungen werden als zusätzlicher Text erfasst, den Sie zur Kalender-Einladung hinzufügen.

  • Meetings, die Sie innerhalb der Öffnungszeiten anderer Personen angesetzt haben – Der Prozentsatz der Meetings, deren Gastgeber Sie waren, nicht während der ruhigen Stundeneines anderen Teilnehmers.


     

    Sie können Ihre eigenen persönlichen Ziele festlegen, indem Sie neben jeder Grafik auf Ziel festlegen klicken und den Prozentsatz für Ihre Ziele anpassen. Sie können Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie sich die Insight-Karten rechts von jeder Grafik ansehen.

Fügen Sie Tagesordnungen hinzu oder erwägen Sie ein neues Ansetzen

Überprüfen und ändern Sie den Zeitplan der Meetings, die Sie in der nächsten Woche hosten, wenn der Konflikt mit den Ruhezeiten der Teilnehmer in Konflikt stehen.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten zu Tagesordnungen hinzufügen oder erwägen Sie, das Meeting neu anzusetzen.

2

Sehen Sie sich auf einen Blick die Meetings an, deren Gastgeber Sie in der nächsten Woche sind, und berücksichtigen Sie Folgendes:

  • Hinzufügen von Tagesordnungen zu Meetings in den Kalender-Einladungen, die aktuell keine haben.

  • Terminieren Sie Meetings neu, die mit den Ruhezeiten Ihrer Teilnehmer in Konflikt stehen.

Work-Life-Balance

Verbessern Sie Ihre Work-Life-Balance

Wir berechnen die Zeit, die Sie außerhalb Ihrer festgelegten Arbeitsstunden für Meetings verbringen. Die drei Grafikkarten oben verfolgen die wöchentliche Änderung der Anzahl der Meetings, die Sie während ruhigen Zeiten durchgeführt haben, den Zeitraum, den Sie während ruhigen Zeiten in Meetings verbracht haben, und die Meetings, die Sie während ruhigen Zeiten gehostet haben.

Um auf die Registerkarte Work-Life-Balance zu öffnen, gehen Sie zu Personal Insights und wählen Sie die Registerkarte Work-Life-Balance aus.

Meetings während Ihrer ruhigen Stunden

Sehen Sie alle Ihre Meetings auf einen Blick und sehen Sie, wie Sie Ihre Work-Life-Balance verbessern können.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Work-Life-Balance aus und scrollen Sie dann während Ihrer ruhigen Stunden nach unten zu Meetings .

2

Ändern Sie zwischen dieser Woche und nächster Woche über die Umschaltschalt-

3

Im Kalender werden die folgenden Informationen in verschiedenen Farben angezeigt:

  • Meetings während der Öffnungszeiten

  • Meetings während ruhigen Öffnungszeiten

  • Übergreifende Meetings in ruhigen Stunden

4

Klicken Sie im Kalender auf die Insight-Karten, um detailliertere Informationen zu angesetzten Meetings außerhalb Ihrer Arbeitszeiten und Trends im Laufe der Zeit zu erhalten.

Fokuszeit

Maximieren Sie Ihre Fokuszeit

Die Fokuszeit ist ein Block von Zeit, in dem Sie sich auf die praktische Arbeit zwischen den Meetings konzentrieren können. Wir berechnen die Anzahl dieser Blöcke wöchentlicher Zeitblöcke und die Steigerung bzw. Reduzierung der Nutzungszeit, damit Sie den Überblick behalten können. Sie können konfigurieren, wie viele Minuten ein Fokus-Zeitblock in Personal Insight-Einstellungen .

Die drei Grafiken verfolgen Ihre Fokuszeit:

  • Blöcke der Fokuszeit – Dies zeigt die Anzahl der Blöcke der Fokuszeit an, die Sie in denvorherigen 7 Tagen hatten.

  • Fokuszeit: Zeigt Ihre Fokuszeit in den tatsächlichen Minuten und Stunden an.

  • Verfügbare Zeit — Dies zeigt die Anzahl der Minuten und Stunden der potenziellen zusätzlichen Fokuszeit an, die Sie in den vorherigen7 Tagen hatten.


 

Sie können Ihr persönliches Ziel für die Fokuszeit festlegen, indem Sie auf Ziel festlegenklicken.

Ihre letzte Fokuszeit

In diesem Abschnitt wird ein Balkendiagramm Ihrer Aktivitäten in den letzten 7 Tagen angezeigt, das in verschiedene Abschnitte unterteilt ist:

  • Fokuszeit: Die Anzahl der Minuten und Stunden, die Sie im Fokus hatten.

  • Ad-hoc-Meetings – Die Anzahl der Minuten und Stunden, die Sie in Meetings verbrachthaben, die nicht angesetzt wurden.

  • AngesetzteMeetings – Die Anzahl der Minuten und Stunden, die Sie für angesetzte Meetings verbracht haben.

  • Verfügbare Zeit— Die Zeit in Ihrem Kalender, die keineFokuszeit, Ad-hoc-Meetings oder angesetzte Meetings umfasst.


 

Sie können Ihr persönliches Ziel festlegen, indem Sie neben der Grafik auf Ziel festlegen klicken. Sie können auch Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie die Insight Cards rechts von jeder Grafik anzeigen.

Setzen Sie Fokuszeit an

Sie können Ihren Kalender für die aktuelle Woche und die nächste Woche auf einen Blick anzeigen, um auf einfache Weise die Fokuszeit hinzuzufügen.

1

Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Fokuszeit aus und scrollen Sie nach unten zu Fokuszeit planen .

2

Ändern Sie zwischen dieser Woche und nächster Woche über die Umschaltschalt-

3

Der Kalender zeigt die folgenden Informationen in verschiedenen farbigen Blöcken an:

  • Meetings

  • Potenzielle Fokuszeit

  • Geplante Fokuszeit

4

Um die Fokuszeit zu planen, legen Sie in Ihrem Kalender einen Termin für die Mindestdauer an, die Sie in konfiguriert haben Personal Insights-Einstellungen .

5

Klicken Sie neben dem Kalender auf die Insight-Karten, um detailliertere Informationen und Tipps zu Ihrem Zeitplan und der potenziellen Fokuszeit zu erhalten.

Ziele

Ihre Ziele

Wählen Sie die Ziele aus, die Sie während einer Woche erreichen möchten, und aktivieren Sie Benachrichtigungen für Ziele in Personal Insights-Einstellungen .

Zu Beginn jeder Woche wird eine Liste der Ziele angezeigt, die Sie in der vergangenen Woche erreicht haben, und Sie können verschiedene Ziele auswählen.

Neue Ziele setzen

Legen Sie Ihre Ziele an einem Ort fest.

1

Klicken Sie auf Ziele , klicken Sie Neue Ziele setzen .

2

Klicken Sie auf Ziel festlegen für jede der verfügbaren Optionen, um neue Ziele einzurichten, und klicken Sie dann auf Speichern .