Měňte e-mailové adresy uživatelů v centru Webex Control Hub
Když změníte e-mailovou adresu uživatele, bude mít uživatel 15 dní na to, aby ověřil, jestli je nová e-mailová adresa správná. Pokud uživatel změny neověří, e-mailová adresa se změní zpět na původní.
Můžete také přidat alternativní e-mailové adresy, aby se uživatelé mohli přihlásit pomocí aliasu nebo alternativní e-mailové adresy. To může být užitečné, když má uživatel jednu e-mailovou adresu pro přihlášení, ale jinou e-mailovou adresu pro správu kalendáře. Musíte zajistit, aby se e-mailová adresa pro správu kalendáře mapovala na pole primární e-mailové adresy ve Webexu. Přidejte druhou e-mailovou adresu (například userPrincipalName) jako alternativní e-mailovou adresu. Alternativní e-mailové adresy musí pocházet z ověřené domény v rámci vaší organizace a musí být jedinečné a nesmí být přiřazené jinému uživateli.
Pokud pro synchronizaci uživatelů používáte Konektor cisco Directory Connector, nemůžete změnit e-mailovou adresu uživatele ani alternativní e-mailovou adresu v Centru řízení. Je nutné spravovat uživatelské účty ze služby Active Directory a potom znovu synchronizovat změny s Centrem řízení. Viz Mapování atributů uživatele v Průvodci nasazením pro konektor adresáře.
1 |
V zobrazení zákazníka v https://admin.webex.comprogramu přejděte na Uživateléa vyberte uživatele. |
2 |
Do pole Primární e-mailzadejte e-mailovou adresu, kterou tento uživatel běžně používá. |
3 |
Pokud chcete přidat alternativní e-mail, klikněte na + Přidat e-maila zadejte alternativní e-mailovou adresu. Alternativní e-mailové adresy musí být z domény, která je ověřena nebo deklarována ve vaší organizaci a jedinečná pro službu Webex. |
4 |
Chcete-li odebrat alternativní e-mailovou adresu, klikněte na ikonu odstranění vedle adresy, kterou chcete odstranit. Primární e-mailovou adresu odstranit nelze . Smazat můžete pouze alternativní e-mailovou adresu. |
5 |
Klikněte na možnost Uložit. Na starou a novou e-mailovou adresu uživatele je odeslán potvrzovací e-mail, aby se ověřily změny. |