• Najwięcej wiadomości— osoby, do których wysłałeś najwięcej wiadomości lub którym odpowiedziałeś najwięcej razy w przestrzeniach w ciągu ostatnich siedmiu dni.

• Najlepsi współpracownicy— osoby, z którymi spędziłeś najwięcej czasu na rozmowach i spotkaniach w ciągu ostatnich siedmiu dni.

• Nowi współpracownicy— osoby, do których wysyłałeś wiadomości lub które spotkałeś po raz pierwszy w ciągu ostatnich siedmiu dni.

• W wiadomościach— Osoby, o których wspomniano w wiadomościach w ciągu ostatnich 30 dni.

• Nowa treść— osoby, które w ciągu ostatnich 30 dni zamieszczały treści na wewnętrznych blogach lub innych wewnętrznych stronach.

• Nowy tytuł— osoby, które w ciągu ostatnich 30 dni otrzymały awans lub nowe stanowisko.

• Nowy menedżer—Osoby, które zmieniły menedżera w ciągu ostatnich 30 dni.

• Nowa lokalizacja— osoby, które zmieniły miejsce pracy w ciągu ostatnich 30 dni.

• Bliskie powiązania— Osoby, z którymi najczęściej współpracowałeś.

• Znajome powiązania— osoby, z którymi współpracujesz na co dzień.

• Odległe połączenia— Ludzie, z którymi rzadko współpracujesz.

• Siła połączenia—Twoje trendy połączeń z ludźmi w ciągu ostatnich 12 tygodni.

• 10 najlepszych współpracowników— osoby, z którymi najczęściej współpracujesz.

Zobaczysz indywidualne karty dla każdej osoby ze statystykami współpracy.

Aby kogoś usunąć, najedź kursorem na jej profil i kliknij Usuń z pozostawania w kontakcie.

• Wszystkie spotkania— Zobacz interakcje ze swoimi bezpośrednimi podwładnymi w:

  • Wszystkie spotkania

  • Spotkania indywidualne

  • Spotkania grupowe

  • Wszystkie wiadomości

  • Wiadomości indywidualne

  • Wiadomości grupowe

• W zeszłym tygodniu— Statystyki dla różnych okresów czasu, w tym:

  • Ostatni tydzień

  • Ostatnie 4 tygodnie

  • Ostatnie 8 tygodni

  • Ostatnie 12 tygodni

• Co tydzień

• Co 2 tygodnie

• Co miesiąc

• Dołączyłeś o czasie— Wykres przedstawia stosunek spotkań, do których dołączyłeś w wybranym przedziale czasowym. W przypadku niektórych spotkań czas rozpoczęcia spotkania jest obliczany od momentu dołączenia do nich przez pierwszą osobę. Część 2–5 to stosunek spotkań, do których dołączyłeś, między 2 a 5 minutami spóźnienia. Ponad 5 minut to stosunek spotkań, do których dołączyłeś z opóźnieniem 5 minut lub więcej.

• Zakończone na czas— Wykres przedstawia stosunek spotkań, które organizujesz i które kończą się przed planowanym czasem zakończenia spotkania lub w ciągu dwóch minut od niego. Część 2–5 minutowa to stosunek organizowanych spotkań, które zakończyły się w okresie od 2 do 5 minut po zaplanowanym czasie zakończenia.

• Wideo w— Procent spotkań w wybranym przedziale czasowym, w trakcie których odtwarzano Twój film.

• Wiadomości podczas spotkań— Procent spotkań w wybranym przedziale czasowym, podczas których wysłałeś 6 lub więcej wiadomości, co wskazuje, jak bardzo jesteś skupiony na spotkaniach.

• Porządki obrad spotkań— Procent spotkań, które zorganizowałeś i do których dodałeś porządki obrad. Plany są przechwytywane jako każdy dodatkowy tekst dodawany do zaproszenia do kalendarza.

• Spotkania zaplanowane w godzinach pracy innych osób— Procent spotkań, które zorganizowałeś i które nie odbyły się w godzinach ciszy nocnej innych uczestników.

  Możesz ustawić własne cele osobiste, klikając Ustaw cel obok każdego wykresu i dostosować procent dla swoich celów. Możesz zmienić swój cel i zobaczyć najnowsze trendy, wyświetlając karty analiz po prawej stronie każdego wykresu.

• Dodaj plany do spotkań w zaproszeniach kalendarza, które obecnie ich nie mają.

• Zmieniaj czas spotkań, które kolidują z godzinami ciszy uczestników.

• Spotkania w godzinach pracy

• Spotkania podczas godzin ciszy

• Wielodniowe spotkania w godzinach ciszy nocnej

• Spotkania

• Potencjalny czas skupienia

• Zaplanowany czas skupienia