Persönliche Einblicke zeigen Ihnen Ihre persönlichen Daten, damit Sie über die Aufbau besserer Verbindungen, darüber, wie Sie Ihre Zeit in Meetings verbringen, über die Zusammenarbeit Ihrer Kollegen nachdenken können, wenn Sie Meetings innerhalb von ruhigen Stunden anplanen, und sehen können, wie Ihre Work-Life-Balance verbessert werden kann. Ihre Daten und Einblicke werden nie mit anderen Personen geteilt, auch nicht mit Ihrem Unternehmen oder Manager. Die Daten, die verwendet werden, um Einblicke zu liefern, die Ihr Verhalten mit denen Ihrer Peers vergleichen, werden immer aggregiert und anonym. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie im Cisco Online-Datenschutzerklärung.

Persönliche Einblicke-Einstellungen

Ändern Sie Ihre Einstellungen, um persönliche Insights-Informationen auszublenden, ein Benchmarking für Ihre Einblicke und Metriken mit Ihren Peers zu erstellen, Ihre ruhigen Stunden und Zeitzonen fest zu setzen und die Mindestdauer Ihrer Fokuszeit zu konfigurieren.

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Wechseln Sie zu Personal Insightsund klicken Sie auf Einstellungen.
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Konfigurieren Sie die folgenden Einstellungen:

  • Persönliche Einblicke: Schaltet die Funktion "Persönliche Einblicke" ein oderaus. Wenn diese Deaktiviert ist, sehen Sie keine persönlichen Einblickesdaten, aber diese Daten werden immer noch im Hintergrund verarbeitet.

  • Peer-Benchmarking– Schaltet die Peer-Benchmarking-Funktion ein oder aus . Wenn diese Funktion deaktiviert ist, werden Ihnen in einigen Abschnitten der Funktion "Persönliche Einblicke" keine Daten zum Vergleich mit Ihren Kollegen angezeigt.

  • Ruhezeiten– Legen Sie die Öffnungszeiten fest, wenn Sie nicht arbeiten, sodass die Funktion "Persönliche Einblicke" Ihren Zeitplan genauer berechnen kann.

  • Zeitzone: Wählen Sie ihre Zeitzone aus der Drop-down-Liste.

  • Fokuszeit: Die Fokus-Zeit ist die minimale Zeit, die die persönliche Einblicke-Funktion als gestörte, fokussierte Arbeit zählt, die abgeschlossen wird. Ihre Zeit wird als Fokuszeit gezählt, wenn Ihre Zeit als verfügbar angezeigt wird und keine Eingeladenen in Ihren Kalenderterminen vorhanden sind.


 

Sie können die Fokus-Zeit planen, indem Sie in Ihrem Kalender Termine erstellen, ohne dass andere Teilnehmer für die von Ihnen konfigurierte Mindestzeit eingeladen wurden.
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Klicken Sie auf Speichern.

Verbindungen

Schaffen Sie die richtigen Verbindungen

Wenn Sie in Persönliche Einblicke die Registerkarte "Verbindungen" auswählen,wird Build the richtigen Verbindungen angezeigt, die die Gesamtanzahl der Verbindungen und neue Verbindungen, die Sie in den letzten sieben Tagen hergestellt haben, anzeigen. Die Anzahl basiert auf Ihrer Teilnahme an Meetings und den Interaktionen in Räumen mit Ihren Kollegen.

Neuerungen

Klicken Sie auf die verschiedenen Kacheln, um mehr über Ihre Kollegen zu erfahren und neue Ereignisse zu entdecken, die in Ihrem Netzwerk stattfinden.

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Gehen Sie zu Persönliche Einblicke , klicken Sie auf Verbindungenund scrollen Sie nach unten zu Was ist neu?
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In einigen der folgenden Abschnitte können Sie angeben, welche Informationen Sie sehen, indem Sie Schließen und vertraute Verbindungen und Entfernte Verbindungen von der Drop-down-Liste. Klicken Sie auf die einzelnen Bereiche, um mehr zu erfahren:

  • Die meistenNachrichten: Personen, an die Sie die meisten Nachrichten gesendet haben oder auf die Sie in den letzten sieben Tagen am häufigsten in -Räumen geantwortet haben.

  • Erstklassige Mitarbeiter –Personen, mit dem Sie in den letzten sieben Tagen am meisten Nachrichten und Meetings ab verbracht haben.

  • Neue Mitarbeiter –Personen, die Sie in den letzten sieben Tagen zum ersten Mal eine Nachricht gesendet oder sich getroffen haben.

  • In den Nachrichten—Personen, die in den Nachrichten in den letzten 30 Tagen erwähnt wurden.

  • Neuer Inhalt: Personen, die in den letzten 30 Tagen zu internen Blogs oder anderen internen Websites mit geposteten Inhalten beigetragen haben.

  • Neuer Titel– Personen, die in den letzten 30 Tagen befördert wurden oder eine neue Tätigkeitsbezeichnung erhalten haben.

  • Neuer Manager: Personen, die in den letzten 30 Tagen den Manager geändert haben.

  • Neuer Standort– Personen, die den Arbeitsstandort in den letzten 30 Tagen verschoben haben.

Ihr Netzwerk

Diese Funktion zeigt Ihnen, wie Sie mit Ihren Verbindungen vertraut sind. Sie können mit dem Zeigen auf den Profilbild einer beliebigen Person zeigen, um weitere Statistiken zu erhalten.

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Gehen Sie zu Persönliche Einblicke, wählen Sie Verbindungenund scrollen Sie nach unten zu Ihrem Netzwerk.
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Wählen Sie Aus dem Team die Option Drop-down-Liste Aus, und klicken Sie dann auf die Kreise, um mehr zu erfahren:

  • Verbindungen schließen– Personen, mit den Sie am meisten zusammengearbeitet haben.

  • Vertraute Verbindungen– Menschen, mit dem Sie im Durchschnitt zusammenarbeiten.

  • Entfernte Verbindungen– Menschen, mit den Sie nur selten zusammenarbeiten.


 

Tipps und Trends zu Ihren Verbindungen finden Sie in den Karten unterhalb der Kreise.
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Wählen Sie Kürzliche Zusammenarbeit aus der Drop-down-Liste, um eine Grafik mit den folgenden Informationen zu sehen:

  • Stärke derVerbindung— Ihre Verbindungstrends mit Personen in den letzten 12 Wochen.

  • Die 10 besten Mitarbeiter –Personen, mit denen Sie am häufigsten zusammenarbeiten.


 

Ihre Meeting- und Nachrichtenaktivitäten haben Auswirkungen auf Ihre Verbindungsstärke.

  • Steigern Sie die Verbindungsstärke– Wenn Sie nachrichten häufiger mit jemandem austauschen oder an mehr Meetings mit dieser Person teilnehmen, insbesondere an Meetings mit zwei oder kleinen Gruppen, erhöht sich mit der Zeit Ihre Verbindungsstärke zu dieser Person.

  • Geringere Verbindungsstärke– Wenn Sie nachrichten weniger häufig mit jemandem austauschen und an weniger Meetings mit ihnen teilnehmen, insbesondere wenn sich Ihre einzigen Meetings zusammen in großen Gruppen befinden, wird Ihre Verbindungsstärke mit dieser Person mit der Zeit reduziert.

 

Tipps und Trends zu Ihren Verbindungen finden Sie in den Karten unterhalb der Grafik.

Wir bleiben in Verbindung

Folgen Sie Ihren Beziehungen zu bestimmten Personen, um Trends in Ihrem Zusammenarbeitsverlauf und in Ihrer Verbindungsstärke zu sehen.

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Gehen Sie zu Persönliche Einblicke , wählen Sie Verbindungenund scrollen Sie nach unten, um in Kontakt zu bleiben.


 

Wenn Sie diese Funktion zum ersten Mal verwenden, werden Ihnen einige Verbindungvorschläge zu sehen.
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Bewegen Sie den Finger über ein Profil und klicken Sie auf Hinzufügen, um in Kontakt zu bleiben, oder verwenden Sie die Suchfunktion.

Es werden für jede Person individuelle Karten angezeigt, die Ihre Zusammenarbeitsstatistiken anzeigen.
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Um weitere Personen hinzuzufügen, klicken Sie auf Nach Personen zum Hinzufügen suchen, oder klicken Sie auf Vorschläge.

Um jemanden zu entfernen, fahren Sie mit dem Finger über das zugehörige Profil, und klicken Sie auf Aus Kontakt entfernen.

Direkte Berichte (nur Manager)

Bleiben Sie mit Ihren direkten Berichten auf dem laufenden und sehen Sie sich Ihren Verlauf der Zusammenarbeit auf einen Blick an. Sie können auch ein Ziel festlegen, wie oft Sie 1-zu-1-Meetings mit Ihren direkten Berichten haben.

Vorbereitungen

Sie müssen über direkte Berichte verfügen, um diese Funktion sehen zu können.

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Gehen Sie zu Persönliche Einblicke, wählen Sie Verbindungenund scrollen Sie nach unten zu Direktberichte.
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Verwenden Sie die Drop-down-Liste, um Ihren Verlauf mit Ihren direkten Berichten zu sortieren:

  • Alle Meetings –Sehen Sie sich Ihre Interaktion mit Ihren direkten Berichten an in:

    • Alle Meetings

    • Eins-zu-eins-Meetings

    • Gruppen-Meetings

    • Alle Nachrichten

    • 1-zu-1-Nachrichten

    • Gruppennachrichten

  • Letzte Woche– Statistiken für verschiedene Zeiträume, darunter:

    • Letzte Woche

    • Letzte 4 Wochen

    • Letzte 8 Wochen

    • Letzte 12 Wochen


 

Die Liste Ihrer direkten Berichte wird in der Reihenfolge angezeigt, von der höchsten Meeting-Zeit und den Nachrichten auf die niedrigste. Bewegen Sie den Zeigen auf die einzelnen Grafiken neben Ihren direkten Berichten, um weitere Informationen zu erhalten.
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Klicken Sie auf der Insight-Karte unterhalb der Liste Ihrer direkten Berichte auf Ziel festlegen, um Ihr persönliches Ziel für Eins-zu-1-Meetings mit Ihren direkten Berichten zu setzen. Klicken Sie auf eine der folgenden Schaltflächen:

  • Wöchentlich

  • Alle 2 Wochen

  • Monatlich


 

Sie können Ihr Ziel jederzeit ändern , indem Sie auf Ziel ändern klicken und weitere Informationen, Tipps und Trends zur Zusammenarbeit mit Ihren direkten Berichten anzeigen.

Meetings

Machen Sie das Beste aus Ihren Meetings

Einblicke in Bezug auf Meetings werden berechnet, basierend auf der Reihe von angesetzten Meetings, denen Sie in dieser Woche beigetreten sind oder Meetings, denen Sie über einen Meeting-Link beigetreten sind. Diese Metriken umfassen nicht, dass sie jemanden über die Anrufschaltfläche in der Webex-App anrufen.

Die drei Grafiken verfolgen Ihre Meetings im Laufe der Zeit:

  • Meetings– Die Gesamtzahl der Meetings, an dem Sie teilgenommen haben, im Vergleich zu den vorangegangenen sieben Tagen.

  • Zeit für Meetings:Die Zeit, die Sie im Vergleich zu den vorangegangenen sieben Tagen für Meetings verbracht haben.

  • Personen in Meetings– Die Anzahl der Personen, die Sie in Meetings getroffen haben, im Vergleich zu den vorangegangenen sieben Tagen.

Bleiben Sie auf dem Zeitplan

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Zeitmanagement verbessern können, und überprüfen Sie, wie oft Sie Meetings in einem festgelegten Zeitraum beitreten und beenden.

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Gehen Sie zu Personal Insights , wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten, um im Zeitplan zu bleiben.
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Wählen Sie oben rechts im Bereich den Zeitraum für Ihre Daten aus der Drop-down-Liste.
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Die Grafiken zeigen die folgenden Informationen an:

  • Mit der Zeit verbunden– Die Grafik zeigt das Verhältnis der Meetings, an dem Sie über den ausgewählten Zeitraum teilgenommen haben. Bei einigen Meetings wird die Startzeit des Meetings berechnet, ab der die erste Person beitritt. Der 2-5 Teil ist das Verhältnis der Meetings, dem Sie beigetreten sind, zwischen 2 und 5 Minuten nach dem Ende. Das Verhältnis von Meetings, an dem Sie 5 Minuten oder mehr zu spät beigetreten sind, beträgt über 5 Minuten.

  • Beendet am Zeit:Die Grafik zeigt das Verhältnis der Meetings, deren Ende Sie vor oder innerhalb von zwei Minuten angesetztes Meeting enden. Der 2-5-Minuten-Teil ist das Verhältnis der Von Ihnen veranstalteten Meetings, die zwischen 2 und 5 Minuten nach der angesetzten Endzeit beendet wurden.


 

Sie können Ihre eigenen persönlichen Ziele festlegen, indem Sie neben jeder Grafik auf Ziel festlegen klicken und den Prozentsatz der Meetings anpassen, bis Ihr Ziel erreicht ist. Sie können Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie sich die Insight-Karten rechts von jeder Grafik ansehen.

Einen guten Eindruck hinterlassen

Erfahren Sie, wie Ihre Meeting-Gewohnheiten Ihnen den richtigen Eindruck hinterlassen.

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Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten, um den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
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Wählen Sie oben rechts im Bereich den Zeitraum für Ihre Daten aus der Drop-down-Liste.
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Die Grafiken zeigen die folgenden Informationen an:

  • Video ein— Der Prozentsatz von Meetings über den ausgewählten Zeitraum, in dem Ihr Video während eines Meetings war.

  • Messaging während meetings:Der Prozentsatz der Meetings über den ausgewählten Zeitraum, in dem Sie während Ihrer Meetings 6 oder mehr Nachrichten gesendet haben, was angibt, wie fokussiert Sie sich in Ihren Meetings befinden.


 

Sie können Ihre eigenen persönlichen Ziele festlegen, indem Sie neben jeder Grafik auf Ziel festlegen klicken und den Prozentsatz für Ihre Ziele anpassen. Sie können Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie sich die Insight-Karten rechts von jeder Grafik ansehen.

Ein besserer Meeting-Gastgeber sein

Überprüfen Sie ihre Einblicke für die letzten sieben Tage, um festzustellen, ob Sie keine Meetings mit Ihren Kollegen außerhalb ihrer Arbeitszeiten an setzen und ob Sie Ihren Meetings Tagesordnungen hinzufügen.

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Gehen Sie zu Personal Insights , wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten zu Ein besserer Meeting-Gastgeber sein.
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Die Grafiken zeigen die folgenden Informationen an:

  • Meeting-Tagesordnungen– Der Prozentsatz der Meetings, bei denen Sie Gastgeber waren, denen Sie Tagesordnungen hinzugefügt haben. Tagesordnungen werden als zusätzlicher Text erfasst, den Sie zur Kalender-Einladung hinzufügen.

  • Meetings, die Sie innerhalb der Öffnungszeiten andererPersonen angesetzt haben – Der Prozentsatz der Meetings, deren Gastgeber Sie waren, nicht während der ruhigen Stunden eines anderen Teilnehmers.


     

    Sie können Ihre eigenen persönlichen Ziele festlegen, indem Sie neben jeder Grafik auf Ziel festlegen klicken und den Prozentsatz für Ihre Ziele anpassen. Sie können Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie sich die Insight-Karten rechts von jeder Grafik ansehen.

Fügen Sie Tagesordnungen hinzu oder erwägen Sie eine erneute Terminplanung.

Überprüfen und ändern Sie den Zeitplan der Meetings, die Sie in der nächsten Woche hosten, die mit den Ruhezeiten Ihrer Teilnehmer in Konflikt stehen.

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Gehen Sie zu Personal Insights , wählen Sie die Registerkarte Meetings aus und scrollen Sie nach unten zu Tagesordnungen hinzufügen, oder erwägen Sie eine erneute Terminplanung.
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Sehen Sie sich die Meetings, deren Gastgeber Sie in der nächsten Woche sind, auf einen Blick an, und berücksichtigen Sie Folgendes:

  • Hinzufügen von Tagesordnungen zu Meetings in den Kalender-Einladungen, die aktuell keine haben.

  • Terminieren Sie Meetings neu, die mit den Ruhezeiten Ihrer Teilnehmer in Konflikt stehen.

Work-Life-Balance

Bessere Work-Life-Balance

Wir berechnen die Zeit, die Sie außerhalb Ihrer festgelegten Arbeitsstunden für Meetings verbringen. Die drei Grafikkarten oben verfolgen die wöchentliche Änderung der Anzahl der Meetings, die Sie während ruhigen Zeiten durchgeführt haben, den Zeitraum, den Sie während ruhigen Zeiten in Meetings verbracht haben, und die Meetings, die Sie während ruhigen Zeiten gehostet haben.

Um auf die Registerkarte Work-Life-Balance zu öffnen, gehen Sie zu Personal Insightsund wählen Sie die Registerkarte Work-Life-Balance aus.

Meetings in ruhigen Stunden

Sehen Sie auf einen Blick, wie Sie ihre Work-Life-Balance verbessern können.

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Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Work-Life-Balance aus und scrollen Sie in den ruhigen Stunden nach unten zu Meetings.
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Ändern Sie zwischen dieser Woche und nächster Woche über die Umschaltschalt-
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Im Kalender werden die folgenden Informationen in verschiedenen Farben angezeigt:

  • Meetings während der Öffnungszeiten

  • Meetings während ruhigen Öffnungszeiten

  • Übergreifende Meetings in ruhigen Stunden
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Klicken Sie im Kalender auf die Insight-Karten, um detailliertere Informationen zu angesetzten Meetings außerhalb Ihrer Arbeitszeiten und Trends im Laufe der Zeit zu erhalten.

Fokuszeit

Fokuszeit maximieren

Die Fokuszeit ist ein Block von Zeit, in dem Sie sich auf die praktische Arbeit zwischen den Meetings konzentrieren können. Wir berechnen die Anzahl dieser Blöcke wöchentlicher Zeitblöcke und die Steigerung bzw. Reduzierung der Nutzungszeit, damit Sie den Überblick behalten können. Sie können in den persönlichen Insight-Einstellungen konfigurieren, wie viele Minuten sich im Fokus-Zeitraum befinden.

Die drei Grafiken verfolgen Ihre Fokuszeit:

  • Blöcke der Fokuszeit–Dies zeigt die Anzahl der Blöcke der Fokuszeit an, die Sie in den vorherigen 7 Tagen hatten.

  • Fokuszeit:Zeigt Ihre Fokuszeit in den tatsächlichen Minuten und Stunden an.

  • Verfügbare Zeit–Zeigt die Anzahl der Minuten und Stunden an, die Sie in den vorherigen 7 Tagen pro zusätzlicher Fokus-Zeit hatten.

Sie können Ihr persönliches Ziel für die Fokuszeit festlegen, indem Sie auf Ziel festlegen klicken.

Ihre aktuelle Fokuszeit

In diesem Abschnitt wird ein Balkendiagramm Ihrer Aktivität in den letzten 7 Tagen angezeigt, das in verschiedene Abschnitte unterteilt ist:

  • Fokus-Zeit: Die Anzahl der Minuten und Stunden, die Sie im Fokus hatten.

  • Ad-hoc-Meetings– Die Anzahl der Minuten und Stunden, die Sie in Meetings verbracht haben, die nicht angesetzt wurden.

  • AngesetzteMeetings: Die Anzahl der Minuten und Stunden, die Sie für angesetzte Meetings verbracht haben.

  • Verfügbare Zeit: Die Zeit in Ihrem Kalender, die keine Fokuszeit, Ad-hoc-Meetings oder angesetzte Meetings umfasst.

Sie können Ihr persönliches Ziel festlegen, indem Sie neben der Grafik auf Ziel festlegen klicken. Sie können auch Ihr Ziel ändern und aktuelle Trends anzeigen, indem Sie die Insight Cards rechts von jeder Grafik anzeigen.

Fokuszeit planen

Sie können Ihren Kalender für die aktuelle Woche und die nächste Woche auf einen Blick anzeigen, um auf einfache Weise die Fokuszeit hinzuzufügen.

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Gehen Sie zu Personal Insights, wählen Sie die Registerkarte Fokuszeit aus und scrollen Sie nach unten zu Zeitplanung .
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Ändern Sie zwischen dieser Woche und nächster Woche über die Umschaltschalt-
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Der Kalender zeigt die folgenden Informationen in verschiedenen farbigen Blöcken an:

  • Meetings

  • Potenzielle Fokuszeit

  • Geplante Fokuszeit
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Erstellen Sie für die minimale Zeit, die Sie in den persönlichen Insights-Einstellungen konfiguriert haben, einen Termin nur für Sie in Ihrem Kalender, um die Fokus-Zeit zu planen.
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Klicken Sie neben dem Kalender auf die Insight-Karten, um detailliertere Informationen und Tipps zu Ihrem Zeitplan und der potenziellen Fokuszeit zu erhalten.