תודה על המשוב.

אנו ממליצים שתשתף אחריות ניהולית בתוך הארגון שלך. אפילו בארגונים קטנים, אנו ממליצים שיותר מאדם אחד יחזיק בתפ קיד מנהל מלא כדי להבטיח זמינות.

כמנהל מלא, באפשרותך להקצות תפקידים ניהוליים שונים לאנשים בארגון שלך, כדי לייעל את האחריות ולשתף אחריות לניהול הארגון.

לדוגמה, קצין תאימות יכול לגשת לתוכן שנוצר על ידי משתמשים לפי הצורך למטרות משפטית/תאימות. סביר להניח שמדובר באדם שונה ממנהל תמיכה, שיכול לגשת למידע ניתוח ופתרון בעיות.

מאמר זה מתאר כיצד לנהל תפקידי ניהול ומפרט את ההרשאות המשו יכות לכל תפקיד. תכנן בקפידה אילו תפקידים הארגון שלך צריך וכיצד ברצונך לחלק את האחריות.

למאמרים נוספים על תפקידים מנהליים:

• אם ברצונך ליצור תפקיד מנהל מערכת מותאם אישית, ראה תפקידים מותאמים אישית ב - Control Hub.

• אם אתה מנהל ארגוני Webex מרובים עבור הלקוחות שלך, ראה תפקידי מנהל מערכת ב- Partner Hub.

• אם הארגון שלך מנוהל על ידי שותף, ייתכן שתראה גם גישה למנהל של שותף שהועצה. כדי לסקור או לשנות גישה לשותפים, ראה הקצ את תפקידי מנהל חיצוניים ב- Control Hub.

כל תפקיד קובע את רמת ההרשאות שיש לך ב- Control Hub. אם יש לך הרשאות מנהל מלאות, באפשרותך להקצות תפקיד אחד או יותר לכל משתמש בארגון שלך.

כאשר אתה מגדיר את חשבונך בפעם הראשונה, מנהל המערכת מא רגון השותף הופך למנהל המערכת המלא של הארגון שלך ויכול להגדיר מנהלי מערכת נוספים.

למשתמשים שתוסיפו לארגון שלכם אין הרשאות ניהול בהתחלה. להלן רשימה של התפקידים שנבנו מראש ב- Control Hub ומדוע כדאי להקצות אותם למשתמש:

• מנהל מלא - למנהלי מערכת מלאים יש גישה לכל היבט של אופן הפעלת הארגון. הם יכולים להוסיף ולהסיר משתמשים, להפיץ רישיונות Webex, ליצור ולשנות תבניות מדיניות חברה ולשנות הגדרות ארגון.

  מנהלי מערכת מלאים אינם יכולים להחזיק בו זמנית את התפקיד של מנהל מיקום.

• מנהל קריאה בלבד — מנהלי מערכת לקריאה בלבד יכולים להציג ולנטר את כל הא זורים של רכזת הבקרה, אך אין להם הרשאה לבצע שינויים ארגוניים כלשהם.

  לא ניתן להקצות גם למנהלי מערכת לקריאה בלבד תפקיד מותאם אישית או תפקיד מנהל מיקום. אם מנהל מערכת זקוק לגישה לתצוגה בלבד עם הרשאות נוספות ספציפיות, צור תפקיד מותאם אישית הכולל את הגישה הנדרשת.

• מנהל תמיכה — מנהלי התמיכה נועדו לספק תמיכה לוגיסטית למנהלים מלאים. יש להם גישה רק ל ניתוח ודוחות ארגוניים, בנוסף לכלים לפתרון בעיות. הם עשויים גם לראות מק רי תמיכה בארגון.

• מנהל משתמש ומכשיר - למנהלי משתמשים ומכשירים יש גישה לפעילות היומיומית החיונית של הארגון. הם יכולים להוסיף ולנהל משתמשים, להגדיר ולנהל מכשירים ולהקצות את תפקיד מנהל המיקום למשתמשים. הם לא יכולים להקצות תפקידי מנהל אחרים.

• מנהל התקן - מנהלי התקנים מתמקדים אך ורק בני הול מכשירים. זה כולל רישום או ביטו ל רישום של מכשירים ומספרי טלפון חדשים, יצירת קודי הפעלה וניהול סביבות עבודה.

• קצין ציות - קצ יני ציות מתנהלים ומפקחים על תוכן שנוצר על ידי משתמשים. הם יכולים לגשת לדוחות API האירועים ול דוחות eDiscovery כדי לראות תוכן שנוצר על ידי משתמשים באפליקציית Webex. הם יכולים גם לעקוף את מדיניות שמירת התוכן המוגדרת כברירת מחדל כדי לתמוך בתיקים משפטיים .

• מנהל פעילות אבטחה — מנהלי פעילות אבטחה מ סייעים למנהלי מערכת מלאים במעקב אחר שינויים בהגדרות הארגון ובפתרון בעיות ביומני שיחות ופגישות.

• גישה מתקדמת לפתרון בעיות — תפקיד הגישה לפתרון בעיות מתקדם מאפשר למנהלי מערכת מלאים, למנהלי מערכת לקריאה בלבד ול מנהלי תמיכה לגשת לדף Live Meeting בכרטיסייה פתרון בעיות. מנהלי מערכת מלאים עם הרשאה זו יכולים גם להצטרף לפגישות מתבצעות כדי לספק סיוע בפתרון בעיות.