Obrigado pelos seus comentários.

• Maioria das mensagens — Pessoas para as quais você enviou mais mensagens ou às quais respondeu a maioria em espaços nos últimos sete dias.

• Melhores colaboradores — Pessoas com quem você passou a maior parte do tempo trocando mensagens e participando de reuniões nos últimos sete dias.

• Novos colaboradores — Pessoas que você enviou mensagens ou conheceu pela primeira vez nos últimos sete dias.

• Nas notícias — Pessoas que foram mencionadas nas notícias nos últimos 30 dias.

• Novo conteúdo — Pessoas que contribuíram para blogs internos ou outros sites internos com conteúdo publicado nos últimos 30 dias.

• Novo cargo — Pessoas que foram promovidas ou receberam um novo cargo nos últimos 30 dias.

• Novo gerente — Pessoas que mudaram de gerente nos últimos 30 dias.

• Novo local — Pessoas que mudaram de local de trabalho nos últimos 30 dias.

• Conexões próximas — Pessoas com quem você mais colaborou.

• Conexões familiares — Pessoas com quem você colabora em média.

• Conexões distantes — Pessoas com quem você raramente colabora.

• Força da conexão — Suas tendências de conexão com as pessoas nas últimas 12 semanas.

• Os 10 melhores colaboradores — Pessoas com quem você mais colabora.

Você verá cartões individuais para cada pessoa mostrando suas estatísticas de colaboração.

Para remover alguém, passe o mouse sobre o perfil da pessoa e clique em Remover do recurso Mantenha-se em contato.

• Todas as reuniões — Veja sua interação com seus subordinados diretos em:

  • Todas as reuniões

  • Reuniões individuais

  • Reuniões de grupo

  • Todas as mensagens

  • Mensagens individuais

  • Mensagens em grupo

• Semana passada — Estatísticas para diferentes períodos de tempo, incluindo:

  • Semana passada

  • Últimas 4 semanas

  • Últimas 8 semanas

  • Últimas 12 semanas

• Semanalmente

• A cada 2 semanas

• Mensalmente

• Ingressou no prazo — O gráfico representa a proporção de reuniões em que você participou no intervalo de tempo selecionado. Para algumas reuniões, a hora de início da reunião é calculada a partir do momento em que a primeira pessoa entra. A parte de 2 a 5 é a proporção de reuniões em que você participou com 2 a 5 minutos de atraso. Mais de 5 minutos é a proporção de reuniões nas quais você participou com 5 minutos ou mais de atraso.

• Encerrado no horário — O gráfico representa a proporção de reuniões que você organiza e que terminam antes ou dentro de dois minutos do horário de término da reunião agendada. A parte de 2 a 5 minutos é a proporção de reuniões que você organizou e que terminaram entre 2 e 5 minutos após o horário de término agendado.

• Vídeo ativado — A porcentagem de reuniões no intervalo de tempo selecionado em que seu vídeo foi exibido durante as reuniões.

• Mensagens durante reuniões — A porcentagem de reuniões no intervalo de tempo selecionado em que você enviou 6 ou mais mensagens durante as reuniões, o que indica o quanto você está focado nas reuniões.

• Agendas de reuniões — A porcentagem de reuniões que você organizou às quais você adicionou agendas. As agendas são capturadas como qualquer texto adicional que você adiciona ao convite do calendário.

• Reuniões que você agendou dentro do horário de trabalho de outras pessoas — A porcentagem de reuniões que você organizou que não ocorreram durante o horário de silêncio de outro participante.

  Você pode definir suas próprias metas pessoais clicando em Definir meta ao lado de cada gráfico e ajustar a porcentagem para suas metas. Você pode alterar sua meta e ver as tendências recentes visualizando os cartões de insights à direita de cada gráfico.

• Adicione agendas às reuniões nos convites do calendário que atualmente não têm nenhuma.

• Reagende reuniões que entrem em conflito com os horários de silêncio dos participantes.

• Reuniões durante o horário de trabalho

• Reuniões em horários de silêncio

• Reuniões de vários dias em horários de silêncio

• Reuniões

• Tempo de foco potencial

• Tempo de foco programado