Webex-appen | Personliga insikter

Funktionen Personliga insikter i Webex-appen kommer att tas bort den 25 maj 2026. Efter detta datum kommer fliken att tas bort.

Personliga insikter visar dina personuppgifter så att du kan reflektera över att bygga bättre kontakter, hur du spenderar din tid på möten, hänsyn till dina kollegor när du planerar möten inom tysta timmar och se hur din balans mellan arbete och privatliv kan förbättras. Dina data och insikter delas aldrig med någon annan, inte ens ditt företag eller chef. Uppgifterna som används för att ge insikter som jämför ditt beteende mot dina kollegors beteende är alltid aggregerade och anonymiserade. Mer information om datasekretess finns i Ciscos integritetspolicy online.

Inställningar för personliga insikter

Ändra dina inställningar för att dölja personlig insiktsinformation, jämföra dina insikter och mätvärden mot dina kollegor, ställa in dina tysta timmar och tidszon, och konfigurera minsta längd på din fokustid.

1	Gå till Personliga insikteroch klicka på Inställningar.
2	Konfigurera följande inställningar: Personliga insikter — Aktiverar eller inaktiverar funktionen personliga insikter. När du väljer bort personliga insikter ser du inga personliga insiktsdata, och dessa data kommer inte att beräknas. Beroende på administratörens inställningar blir du ombedd att välja in eller inte när du startar personliga insikter för första gången. Det kan ta upp till sju till tio dagar innan dina insikter genereras. Målaviseringar — Aktiverar eller IN AKTIVERAR aviseringar. Du kommer att se ett märkesmeddelande när du når de mål du satte upp för förra veckan. Peer benchmarking — Slår på eller AV funktionen peer benchmarking. När den här funktionen är in aktiverad ser du inte data om hur du jämför dig med dina kamrater i vissa delar av funktionen personliga insikter. Tysta timmar — Ställ in timmarna när du inte arbetar, så att funktionen personliga insikter kan beräkna ditt schema mer exakt. Tidsz on — Välj din tidszon i listrutan. Fokustid — Fokustid är den minsta tid som funktionen personliga insikter räknas som ostört, fokuserat arbete som slutförs. Din tid räknas som fokustid när din tid visas som tillgänglig och dina kalender möten inte har några inbjudna. Du kan schemalägga fokustid genom att skapa möten i kalendern utan andra inbjudna under den minsta tid du har konfigurerat.
3	Klicka på Spara.

Anslutningar

Bygg rätt anslutningar

När du väljer fliken An slutningar i Personliga insikter Personal Insights icon to change your settings. visas Skapa rätt anslutningar, som visar det totala antalet anslutningar och Nya anslutningar som du har gjort under de senaste sju dagarna. Antalet baseras på ditt deltagande i möten och interaktioner i utrymmen med dina kollegor.

Vad är nytt

Klicka på de olika panelerna för att lära dig mer om dina kollegor och upptäcka nya händelser som händer i ditt nätverk.

Gå till Personliga insikter Personal Insights icon to change your settings. , klicka på Anslut ningar och bläddra ner till Nyheter.

I några av följande avsnitt kan du ange vilken information som ska visas genom att välja Stäng och bekanta anslutningar och Av lägsna anslutningar i listrutan. Klicka på varje avsnitt för att lära dig mer:

De flesta meddelanden — Personer du har skickat flest meddelanden till, eller har svarat mest på mellanslag under de senaste sju dagarna.
De bästa med arbetarna — Personer som du har ägnat mest tid åt meddelanden och möten med under de senaste sju dagarna.
Nya medarbetare — Personer som du har meddelat eller träffat för första gången under de senaste sju dagarna.
I nyheterna —Människor som nämndes i nyheterna under de senaste 30 dagarna.
Nytt innehåll — Personer som har bidragit till interna bloggar eller andra interna webbplatser med publicerat innehåll under de senaste 30 dagarna.
Ny titel — Personer som har befordrats eller fått en ny jobbtitel under de senaste 30 dagarna.
Ny chef — Personer som har bytt chef under de senaste 30 dagarna.
Ny plats — Personer som har flyttat arbetsplats under de senaste 30 dagarna.

Ditt nätverk

Den här funktionen visar din kännedom om dina anslutningar. Du kan hålla muspekaren över profilbilden för någon person för att se mer statistik.

1	Gå till Personliga insikter , välj An slut ningar och bläddra ner till Ditt nätverk.
2	Välj Allt samarbete i listrutan och klicka sedan på cirklarna för att lära dig mer: Nära kontakter - Människor du har samarbetat mest med. Kända kontakter - Människor du samarbetar med på en genomsnittlig basis. Avlägsna kontakter - Människor du sällan samarbetar med. Se korten under cirklarna för tips och trender för dina anslutningar.
3	Välj Senaste samarbete i listrutan om du vill visa ett diagram med följande information: Anslutningsstyrka - Dina anslutningstrender med människor under det senaste 12 veckor. Topp 10 medarbetare — Människor som du samarbetar mest med. Din mötes- och meddelandeaktivitet påverkar din anslutningsstyrka. Öka anslutningsstyrkan —Om du utbyter meddelanden med någon oftare eller deltar i fler möten med dem, särskilt en-mot-en eller små gruppmöten, din anslutningsstyrka med den personen kommer att öka med tiden. Minska anslutningsstyrkan —Om du utbyter meddelanden med någon mindre ofta och deltar i färre möten med dem, särskilt om dina enda möten tillsammans är i stora grupper, din anslutningsstyrka med den personen kommer att minska med tiden. Se korten under diagrammet för tips och trender för dina anslutningar.

Håll kontakten

Följ din relation med specifika personer för att se trender i din samarbetshistorik och anslutningsstyrka.

1	Gå till Personliga insikter , välj Anslut ningar och bläddra ner till Håll kontakten. Första gången du använder den här funktionen visas några anslutningsförslag.
2	Håll muspekaren över en profil och klicka på Lägg till för att hålla kontakten, eller använd sökfunktionen. Du ser individuella kort för varje person som visar din samarbetsstatistik.
3	Om du vill lägga till fler personer klickar du på Sök efter personer att lägga till eller klicka på Förslag. För att ta bort någon, håll muspekaren över deras profil och klicka på Ta bort från håll kontakten.

Direktrapporter (endast chefer)

Håll dig uppdaterad med dina direkta rapporter och se din samarbetshistorik med dem på ett ögonblick. Du kan också ställa in ett mål för hur ofta du har 1-mot-1-möten med dina direkta rapporter.

Innan du börjar

Du måste ha direkta rapporter för att se den här funktionen.

1	Gå till Personliga insikter , välj An slut ningar och bläddra ner till Direktrapporter.
2	Använd listrutan för att sortera historiken med dina direkta rapporter: Alla möten — Se din interaktion med dina direkta rapporter i: Alla möten 1-mot-1-möten Gruppmöten Alla meddelanden 1-mot-1-meddelanden Gruppmeddelanden Förra veckan —Statistik för olika tidsperioder, inklusive: Förra veckan Senaste 4 veckorna Senaste 8 veckorna Senaste 12 veckorna Listan över dina direktrapporter visas i ordning, från högsta mötestid och meddelanden till lägsta. Håll muspekaren över varje graf bredvid dina direkta rapporter för att se mer information.
3	I insiktskortet nedanför listan över dina direkta rapporter klickar du på Ange mål för att ställa in ditt eget personliga mål för 1-mot-1-möten med dina direkta rapporter. Klicka på något av följande: Veckovis Varannan vecka Månadsvis Du kan ändra ditt mål när som helst genom att klicka på Ändra mål och se mer information, tips och trender för ditt samarbete med dina direkta rapporter.

Möten

Få ut det mesta av dina möten

Insikter relaterade till möten beräknas baserat på hur många schemalagda möten du har gått med i den veckan, eller möten du har anslutit dig till via en möteslänk. Dessa mätvärden inkluderar inte att ringa någon via samtalsknappen i Webex-appen.

De tre graferna spårar dina möten över tid:

Möten — Det totala antalet möten du deltog i jämfört med de föregående sju dagarna.
Tid som spenderas i möten — Mängden tid du tillbringade på möten jämfört med de föregående sju dagarna.
Personer i möten — Antalet personer du har träffat i möten jämfört med de senaste sju dagarna.

Håll dig på schemat

Se hur du kan förbättra din tidshantering och kontrollera hur ofta du går med och avslutar möten i tid under en definierad period.

1	Gå till Personliga insikter , välj fliken Möten och bläddra ner till Håll schem at.
2	Välj tidsintervallet för dina data i listrutan längst upp till höger på panelen.
3	Graferna visar följande information: Anslut i tid — Diagrammet representerar förhållandet mellan möten du gick med i under det valda tidsintervallet. För vissa möten beräknas starttiden för mötet från när den första personen ansluter. Delen 2—5 är förhållandet mellan möten du gick med mellan 2—5 minuter för sent. 5+ minuter är förhållandet mellan möten du gick med i 5 minuter eller mer sent. Slut@@ ade i tid — Diagrammet representerar förhållandet mellan möten som du är värd för och som avslut as före eller inom två minuter efter den schemalagda mötets sluttid. Delen på 2—5 minuter är förhållandet mellan möten du var värd för som slutade mellan 2—5 minuter efter den schemalagda sluttiden. Du kan ställa in dina egna personliga mål genom att klicka på Ange mål bredvid varje graf och justera procentandelen möten för att ditt mål ska anslutas eller avslutas i tid. Du kan ändra ditt mål och se senaste trender genom att visa insiktskorten till höger om varje graf.

Gör rätt intryck

Se insikter om hur dina mötesvanor kan hjälpa dig att göra rätt intryck.

1	Gå till Personliga insikter , välj fliken Möten och bläddra ner till Gör rätt intryck.
2	Välj tidsintervallet för dina data i listrutan längst upp till höger på panelen.
3	Graferna visar följande information: Video på — Procentandelen möten över det valda tidsintervallet som videon var på under möten. Meddelanden under möten — Procentandelen möten under det valda tidsintervallet där du skickade 6 eller fler meddelanden under dina möten, vilket indikerar hur fokuserad du är på dina möten. Du kan ställa in dina egna personliga mål genom att klicka på Ange mål bredvid varje graf och justera procentandelen för dina mål. Du kan ändra ditt mål och se senaste trender genom att visa insiktskorten till höger om varje graf.

Bli en bättre mötesvärd

Kontrollera dina insikter för de senaste sju dagarna för att se om du inte planerar möten med dina kollegor utanför deras arbetstid och om du lägger till dagordningar i dina möten.

Gå till Personliga insikter Personal Insights icon to change your settings. , välj fliken Möten och bläddra ner till Bli en bättre mötesvärd.

Graferna visar följande information:

Mötesagendor — Andelen möten du har varit värd för som du har lagt till dagordningar till. Dagordningar fångas som eventuell ytterligare text som du lägger till i kalenderinbjudan.
Möten som du schemalagde inom andras arbetstid — Andelen möten du var värd för som inte var under en annan deltagares tysta timmar.

Du kan ställa in dina egna personliga mål genom att klicka på Ange mål bredvid varje graf och justera procentandelen för dina mål. Du kan ändra ditt mål och se senaste trender genom att visa insiktskorten till höger om varje graf.

Lägg till dagordningar eller överväga att planera om

Bedöm och ompröva tidpunkten för möten som du är värd för nästa vecka som strider mot dina deltagares tysta timmar.

1	Gå till Personliga insikter , välj fliken Möten och bläddra ner till Lägg till dagordningar eller överväga att planera om.
2	Se de möten som du är värd för nästa vecka med en överblick och överväga följande: Lägg till agendor till möten i kalenderinbjudningar som för närvarande inte har några. Planera om möten som strider mot dina deltagares tysta timmar.

Balans mellan arbete och privatliv

Förbättra balansen mellan arbete och liv

Vi beräknar hur mycket tid du tillbringar i möten utanför din fastställda arbetstid över tid. De tre grafkorten längst upp spårar veckoförändringen i antalet möten du har haft under tysta timmar, hur mycket tid du tillbringade i möten under tysta timmar och de möten du var värd under lugna timmar.

Öppna fliken Balans mellan arbete och privatliv genom att gå till Personliga insikter Personal Insights icon to change your settings. och välj sedan fliken Balans mellan arbete och privatliv.

Möten under dina lugna timmar

Se alla dina möten på ett ögonblick för att se hur du kan förbättra balansen mellan arbete och privatliv.

1	Gå till Personliga insikter , välj fliken Balans mellan arbete och privatliv och bläddra sedan ner till Möten under dina tysta timmar.
2	Byt mellan Den här veckan och Nästa vecka med hjälp av växeln.
3	Kalendern visar följande information i olika färger: Möten under arbetstid Möten under lugna timmar Flerdagarsmöten under lugna timmar
4	Klicka på insiktskorten under kalendern för mer detaljerad information om schemalagda möten utanför arbetstiden och trender över tid.

Fokustid

Maximera din fokustid

Fokustid är ett tidsblock där du kan fokusera på praktiskt arbete mellan möten. Vi beräknar antalet tidsblock vecka för vecka och ökningen eller minskningen av dessa block av fokustid du har haft, så att du kan hålla reda på. Du kan konfigurera hur många minuter som är i ett fokustidsblock i inställningarna för personlig insikt.

De tre graferna spårar din fokustid:

Block av fokustid — Detta visar antalet block av fokustid du har haft under de senaste sju dagarna.
Fokustid — Detta visar din fokustid i faktiska minuter och timmar.
Tillgänglig tid — Detta visar antalet minuter och timmar av potentiell extra fokustid du kunde ha haft under de senaste sju dagarna.

Du kan ställa in ditt eget personliga mål för din fokustid genom att klicka på Ange mål.

Din senaste fokustid

Det här avsnittet visar ett stapeldiagram över din aktivitet under de senaste 7 dagarna, som är indelade i olika avsnitt:

Fokustid - Antalet minuter och timmar du har haft fokustid.
Ad hoc-möten — antalet minuter och timmar du har tillbringat i möten som inte var schemalagda.
Schemalagda möten — Antalet minuter och timmar du har tillbringat i schemalagda möten.
Tillgänglig tid — Tid i kalendern som inte innehåller fokustid, tillfälliga möten eller schemalagda möten.

Du kan ställa in ditt eget personliga mål genom att klicka på Ange mål bredvid diagrammet. Du kan också ändra ditt mål och se senaste trender genom att visa insiktskorten till höger om varje graf.

Schemalägg fokustid

Du kan se din kalender för den aktuella veckan och nästa vecka med en överblick, så att du enkelt kan lägga till fokustid.

1	Gå till Personliga insikter , välj fliken Fokustid och bläddra ner till S chemalägg fokustid.
2	Byt mellan Den här veckan och Nästa vecka med hjälp av växeln.
3	Kalendern visar följande information i olika färgade block: Möten Potentiell fokustid Schemalagd fokustid
4	Om du vill schemalägga fokustid skapar du bara en tid åt dig i kalendern för den minsta tid du har konfigurerat i inställningarna för personlig insikt.
5	Bredvid kalendern klickar du på insiktskorten för mer detaljerad information och tips om ditt schema och potentiell fokustid.

Mål

Dina mål

Välj de mål du vill uppnå under en vecka och aktivera märkesaviseringar för mål i inställningarna för personlig insikt.

I början av varje vecka ser du en lista över de mål du har uppfyllt från föregående vecka och du kan välja olika mål.

Sätt nya mål

Sätt dina mål på ett ställe.

1	Klicka på Mål, klicka på Ange nya mål.
2	Klicka på Ange mål för vart och ett av de tillgängliga alternativen för att ställa in nya mål och klicka sedan på Spara.

Cisco AI Assistant

Tack för din feedback.

Inställningar för personliga insikter

Anslutningar

Möten

Balans mellan arbete och privatliv

Fokustid

Mål

Små företag

Företag

Enheter

Lösningar för

Resurser

Företag