Webex Uygulaması | Kişisel bilgiler

Webex Uygulamasındaki Kişisel İçgörüler özelliği 25 Mayıs 2026'da kullanımdan kaldırılacak. Bu tarihten sonra sekme kaldırılacaktır.

Kişisel bilgiler size kişisel verilerinizi gösterir, böylece daha iyi bağlantılar kurma, toplantılarda zamanınızı nasıl geçirdiğinizi, sessiz saatler içinde toplantılar planlarken meslektaşlarınızı dikkate alabilir ve iş-yaşam dengenizin nasıl iyileştirilebileceğini görebilirsiniz. Verileriniz ve içgörüleriniz asla başka kimseyle, şirketinizle veya yöneticinizle bile paylaşılmaz. Davranışlarınızı meslektaşlarınızla karşılaştıran içgörüler sağlamak için kullanılan veriler her zaman toplanır ve anonimleştirilir. Veri gizliliği hakkında daha fazla bilgi edinmek için Cisco Çevrimiçi Gizlilik Bildirimi'ne bakın.

Kişisel içgörü ayarları

Kişisel içgörü bilgilerini gizlemek, içgörülerinizi ve metriklerinizi meslektaşlarınızla karşılaştırmak, sessiz saatlerinizi ve saat diliminizi ayarlamak ve odaklanma sürenizin minimum uzunluğunu yapılandırmak için ayarlarınızı değiştirin.

1	Kişisel Görüşlere Gitve Ayarlar'ı tıklatın.
2	Aşağıdaki ayarları yapılandırın: Kişisel İçgörüler —Kişisel içgörüler özelliğini AÇIK veya KAP ALI hale getirir. Kişisel içgörüleri devre dışı bıraktığınızda, herhangi bir kişisel içgörü verisi görmezsiniz ve bu veriler hesaplanmaz. Yöneticinizin ayarlarına bağlı olarak, kişisel bilgileri ilk kez başlattığınızda etkinleştirmeniz veya devre dışı bırakmanız istenir. İçgörülerinizin oluşturulması yedi ila on gün sürebilir. Hedef bildirimleri —Bildirimleri AÇIK veya KAP ALI hale getirir. Geçen hafta için belirlediğiniz hedeflere ulaştığınızda bir rozet bildirimi görürsünüz. Akran kıyaslaması —Eş kıyaslama özelliğini AÇIK veya KAP ALI hale getirir. Bu özellik kapat ıldığında, kişisel içgörüler özelliğinin bazı bölümlerinde meslektaşlarınızla nasıl karşılaştırdığınıza dair verileri görmezsiniz. Sessiz saat ler —Çalışmadığınız saatleri ayarlayın, böylece kişisel içgörüler özelliği programınızı daha doğru hesaplayabilir. Saat Dilimi —Açılır listeden saat diliminizi seçin. Odaklanma süresi — Odaklanma süresi, kişisel içgörüler özelliğinin tamamlanan kesintisiz, odaklanmış çalışma olarak sayıldığı minimum süredir. Zam anınız uygun olarak göründüğünde ve takvim randevularınızda herhangi bir davetli olmadığında zamanınız odaklanma süresi olarak sayılır. Yapılandırdığınız minimum süre boyunca başka davetli olmadan takviminizde randevular oluşturarak odaklanma zamanını planlayabilirsiniz.
3	Kaydet'i tıklayın.

Bağlantılar

Doğru bağlantıları oluşturun

Kişisel öngör ülerde Bağlant ılar sekmesini seç Personal Insights icon to change your settings. tiğinizde, son yedi gün içinde yaptığınız toplam Toplam bağlantı ve Yeni bağlantı sayısını gösteren Doğru bağlantıları oluştur seçeneğini görürsünüz. Bu sayı, toplantılara katılımınıza ve meslektaşlarınızla mekanlardaki etkileşimlerinize bağlıdır.

Yenilikler

Meslektaşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek ve ağınızda gerçekleşen yeni olayları keşfetmek için çeşitli kutucuklara tıklayın.

Kişisel İçgörüler bölümüne gidin Personal Insights icon to change your settings. , Bağlantılar 'ı tıklatın ve Yenilikler'e gidin.

Aşağıdaki bölümlerin bazılarında, açılır listeden Kapat ve tanıdık bağlantıları ve Uzak bağlantılar'ı seçerek hangi bilgileri göreceğinizi belirleyebilirsiniz. Daha fazla bilgi edinmek için her bölümü tıklayın:

Çoğu Mes aj —Son yedi gün içinde en çok mesajı gönderdiğiniz veya en çok boşlukta yanıtladığınız kişiler.
En iyi ortak çalışanlar: Son yedi gün içinde mesajlaşarak ve toplantılarda en çok zaman harcadığınız kişiler.
Yeni ortak çalışanlar — Son yedi gün içinde ilk kez mesaj attığınız veya tanıştığınız kişiler.
Haberlerde —Son 30 gün içinde haberlerde bahsedilen kişiler.
Yeni içerik — Son 30 gün içinde dahili bloglara veya yayınlanan içeriği olan diğer dahili sitelere katkıda bulunan kişiler.
Yeni un van — Son 30 gün içinde terfi ettirilen veya yeni bir iş unvanı verilen kişiler.
Yeni yöne tici — Son 30 gün içinde yönetici değiştiren kişiler.
Yeni konum —Son 30 gün içinde iş yerine taşınan kişiler.

Ağınız

Bu özellik, bağlantılarınıza aşinalık olduğunuzu gösterir. Daha fazla istatistik görmek için herhangi bir kişinin profil resminin üzerine gelebilirsiniz.

1	Kişisel İçgörüler bölümüne gidin , Bağlantılar 'ı seçin ve Ağınız bölümüne gidin.
2	Açılır list eden Tüm işbir liği'ni seçin ve daha fazla bilgi edinmek için dairelere tıklayın: Yakın bağlantılar - En çok işbirliği yaptığınız kişiler. Tanıdık bağlantılar - Ortalama olarak işbirliği yaptığınız kişiler. Uzak bağlantılar - Nadiren işbirliği yaptığınız kişiler. Bağlantılarınız için ipuçları ve trendler için dairelerin altındaki kartlara bakın.
3	Aşağıdaki bilgileri içeren bir grafiği görmek için açılır listeden Son işbirliği'ni seçin: Bağlantı gücü — Son 12 haftadaki insanlarla olan bağlantı trendleriniz. En iyi 10 ortak çalışan - En çok işbirliği yaptığınız kişiler. Toplantı ve mesajlaşma etkinliğiniz bağlantı gücünüzü etkiler. Bağlantı gücünü artır ın - Biriyle daha sık mesaj alışverişinde bulunursanız veya onlarla daha fazla toplantıya katılırsanız, özellikle bire bir veya küçük grup toplantılarına katılırsanız, o kişiyle olan bağlantı gücünüz zamanla artacaktır. Bağlantı gücünü azalt ın - Biriyle daha az sıklıkta mesaj alışverişinde bulunursanız ve onlarla daha az toplantıya katılırsanız, özellikle tek toplantılarınız büyük gruplar halindeyse, o kişiyle olan bağlantı gücünüz zamanla azalacaktır. Bağlantılarınızla ilgili ipuçları ve trendler için grafiğin altındaki kartlara bakın.

İletişimde kalın

İşbirliği geçmişinizdeki eğilimleri ve bağlantı gücünüzdeki eğilimleri görmek için belirli kişilerle olan ilişkinizi takip edin.

1	Kişisel İçgörüler bölümüne gidin , Bağlantılar 'ı seçin ve Bağlantıda kal 'a kaydırın. Bu özelliği ilk kez kullandığınızda bazı bağlantı önerileri göreceksiniz.
2	Bir profil in üzerine gelin ve iletişimde kalmak için Ek le'yi tıklayın, veya arama işlevini kullanın. İşbirliği istatistiklerinizi gösteren her kişi için ayrı kartlar görürsünüz.
3	Daha fazla kişi eklemek için, Eklenecek kiş ileri ara öğesine tıklayın veya Öner iler'i tıklayın. Birini kaldırmak için, profilinin üzerine gelin ve iletişimde kalmaktan kaldır'ı tıklayın.

Doğrudan raporlar (Yalnızca Yöneticiler)

Doğrudan raporlarınızdan haberdar olun ve onlarla işbirliği geçmişinizi bir bakışta görün. Ayrıca doğrudan raporlarınızla ne sıklıkta bire bir toplantı yaptığınıza dair bir hedef belirleyebilirsiniz.

Başlamadan önce

Bu özelliği görmek için doğrudan raporlara sahip olmanız gerekir.

1	Kişisel İçgörüler bölümüne gidin , Bağlantılar'ı seçin ve Doğrudan raporlar'a gidin.
2	Geçmişinizi doğrudan raporlarınızla sıralamak için açılır listeyi kullanın: Tüm Toplantılar —Doğrudan raporlarınızla etkileşiminizi şu adreste görün: Tüm toplantılar Birebir toplantılar Grup toplantıları Tüm mesajlar 1'e 1 mesajlar Grup mesajları Geçen hafta - Aşağıdakiler dahil olmak üzere farklı zaman dilimleri için istatistikler: Geçen hafta Son 4 hafta Son 8 hafta Son 12 hafta Doğrudan raporlarınızın listesi, en yüksek toplantı süresi ve mesajlardan en düşük miktara kadar sırayla görüntülenir. Daha fazla bilgi görmek için doğrudan raporlarınızın yanındaki her grafiğin üzerine gelin.
3	Doğrudan raporlarınızın listesinin altındaki içgörü kartında, doğrudan raporlar ınızla bire bir toplantılar için kendi kişisel hedefinizi belirlemek için Hedef belirle'yi tıklayın. Aşağıdakilerden birini tıklayın: Haftalık Her 2 haftada bir Aylık Hedefinizi istediğiniz zaman Hedefi değiştir'i tıklat arak değiştirebilir ve doğrudan raporlarınızla işbirliğinizle ilgili daha fazla bilgi, ipucu ve eğilimi görebilirsiniz.

Toplantılar

Toplantılarınızdan en iyi şekilde yararlanın

Toplantılarla ilgili bilgiler, o hafta içinde kaç planlanmış toplantıya katıldığınıza veya toplantı bağlantısı üzerinden katıldığınıza göre hesaplanır. Bu ölçümler, Webex Uygulamasında arama düğmesi aracılığıyla birini aramayı içermez.

Üç grafik toplantılarınızı zaman içinde izler:

To plantılar — Önceki yedi güne kıyasla katıldığınız toplam toplantı sayısı.
Toplantılarda harcan an zaman —Önceki yedi güne kıyasla toplantılarda geçirdiğiniz süre.
Toplantı larda bulunan kişiler - Önceki yedi güne kıyasla toplantılarda tanıştığınız kişi sayısı.

Programa bağlı kalın

Zaman yönetiminizi nasıl geliştirebileceğinizi görün ve belirli bir süre boyunca toplantılara ne sıklıkta katıldığınızı ve sonlandırdığınızı kontrol edin.

1	Kişisel Görüşlere Git , Toplant ılar sekmesini seçin ve Zamanlamada kalın seçeneğine gidin.
2	Panelin sağ üst köşesinde, açılır listeden verileriniz için zaman aralığını seçin.
3	Grafikler aşağıdaki bilgileri gösterir: Zamanında katıl ma — Grafik, seçilen zaman aralığında katıldığınız toplantıların oranını gösterir. Bazı toplantılarda, toplantının başlangıç zamanı, ilk kişinin katıldığı andan itibaren hesaplanır. 2—5 kısmı, 2-5 dakika geç katıldığınız toplantıların oranıdır. 5+ dakika, 5 dakika veya daha geç katıldığınız toplantıların oranıdır. Zamanında sona erdi — Grafik, planlanan toplantı bitiş saatinden önce veya iki dakika içinde sona eren toplantı düzenlediğiniz toplantıların oranını gösterir. 2-5 dakikalık kısım, ev sahipliği yaptığınız toplantıların planlanan bitiş saatinden 2-5 dakika sonra sona eren oranıdır. Her grafiğin yanındaki Hedef belirle'yi tıklayarak kendi kişisel hedeflerinizi belirleyebilir ve hedefinizin zamanında katılması veya bitmesi için toplantıların yüzdesini ayarlayabilirsiniz. Her grafiğin sağındaki içgörü kartlarını görüntüleyerek hedefinizi değiştirebilir ve son eğilimleri görebilirsiniz.

Doğru izlenimi bırakın

Toplantı alışkanlıklarınızın doğru izlenimi bırakmanıza nasıl yardımcı olabileceğine dair içgörüleri görün.

1	Kişisel Görüşlere Git , Toplantılar sek mesini seçin ve doğru izlenimi yaratmak için aşağı kaydırın.
2	Panelin sağ üst köşesinde, açılır listeden verileriniz için zaman aralığını seçin.
3	Grafikler aşağıdaki bilgileri gösterir: Video açık — Toplantılar sırasında videonuzun açık olduğu seçilen zaman aralığındaki toplantıların yüzdesi. Toplantılar sırasında mesajlaşma —Toplantılarınız sırasında 6 veya daha fazla mesaj gönderdiğiniz seçili zaman aralığındaki toplantıların yüzdesi, toplantılarınıza ne kadar odaklandığınızı gösterir. Her grafiğin yanındaki Hedef belirle'yi tıklayarak kendi kişisel hedeflerinizi belirleyebilir ve hedeflerinizin yüzdesini ayarlayabilirsiniz. Her grafiğin sağındaki içgörü kartlarını görüntüleyerek hedefinizi değiştirebilir ve son eğilimleri görebilirsiniz.

Daha iyi bir toplantı sunucusu olun

Meslektaşlarınızla çalışma saatleri dışında toplantı planlayıp planlamadığınızı ve toplantılarınıza gündemler ekleyip eklemediğinizi görmek için son yedi güne ait öngörülerinizi kontrol edin.

Kişisel Görüşlere Git Personal Insights icon to change your settings. , Toplantılar sekmesini seçin ve Daha iyi bir toplant ı sunucusu olmak için aşağı kaydırın.

Grafikler aşağıdaki bilgileri gösterir:

Toplantı gündemleri — Ev sahipliği yaptığınız toplantıların gündemleri eklediğiniz yüzdesi. Gündemler, takvim davetine eklediğiniz herhangi bir ek metin olarak yakalanır.
Başkalarının çalışma saatleri içinde planladığınız toplantılar - Başka bir katılımcının sessiz saatlerinde olmayan ev sahipliği yaptığınız toplantıların yüzdesi.

Her grafiğin yanındaki Hedef belirle'yi tıklayarak kendi kişisel hedeflerinizi belirleyebilir ve hedeflerinizin yüzdesini ayarlayabilirsiniz. Her grafiğin sağındaki içgörü kartlarını görüntüleyerek hedefinizi değiştirebilir ve son eğilimleri görebilirsiniz.

Gündemler ekleyin veya yeniden planlamayı düşünün

Gelecek hafta ev sahipliği yaptığınız toplantıların zamanlamasını değerlendirin ve katılımcılarınızın sessiz saatleriyle çelişen toplantıların zamanlamasını değerlendirin ve yeniden gözden geçirin.

1	Kişisel Görüşlere Git , Toplantılar sek mesini seçin ve Ajandalar ekle'ye gidin veya yeniden planlamayı düşünün.
2	Önümüzdeki hafta düzenlediğiniz toplantıları bir bakışta görüntüleyin ve aşağıdakileri göz önünde bulundurun: Takvim davetlerinde şu anda bulunmayan toplantılara gündemler ekleyin. Katılımcılarınızın sessiz saatleriyle çelişen toplantıları yeniden planlayın.

İş-yaşam dengesi

İş hayatı dengenizi geliştirin

Zaman içinde belirlenen çalışma saatleriniz dışında toplantılarda harcadığınız süreyi hesaplarız. En üstteki üç grafik kartı, sessiz saatlerde yaptığınız toplantı sayısındaki haftalık değişikliği, sessiz saatlerde toplantılarda geçirdiğiniz süreyi ve sessiz saatlerde düzenlediğiniz toplantıları izler.

İş-yaşam dengesi sekmesine erişmek için Kişisel İçgörüler bölümüne gidin ve Personal Insights icon to change your settings. ardından İş -yaşam dengesi sekmesini seçin.

Sessiz saatlerinizde toplantılar

İş-yaşam dengenizi nasıl iyileştirebileceğinizi görmek için tüm toplantılarınızı bir bakışta görün.

1	Kişisel Görüşlere Git , İş -yaşam dengesi sekmesini seçin ve ardından sessiz saatlerinizde Toplantılar'a gidin.
2	Geçiş düğ mesini kullanarak Bu hafta ve Gelecek hafta arasında geçiş yapın.
3	Takvim aşağıdaki bilgileri farklı renklerde gösterir: Çalışma saatleri içinde toplantılar Sessiz saatlerde toplantılar Sessiz saatlerde çok günlük toplantılar
4	Takvimin altında, çalışma saatleriniz dışındaki planlanmış toplantılar ve zaman içindeki eğilimler hakkında daha ayrıntılı bilgi için içgörü kartlarını tıklayın.

Odaklanma süresi

Odaklanma sürenizi en üst düzeye çıkarın

Odaklanma süresi, toplantılar arasında pratik çalışmaya odaklanabileceğiniz bir zaman bloğudur. Bu zaman bloklarının sayısını haftadan haftaya ve sahip olduğunuz bu odaklanma süresi bloklarının artışını veya azalmasını hesaplarız, böylece takip edebilirsiniz. Kişisel İçgörü Ayarları'ndan odaklanma süresi bloğunda kaç dakika olacağını yapılandırabilirsiniz.

Üç grafik odaklanma sürenizi izler:

Od@@ ak süresi blokları — Bu, önceki 7 gün içinde sahip olduğunuz odak süresi bloklarının sayısını gösterir.
Odak süresi —Bu, odaklanma sürenizi gerçek dakika ve saat cinsinden gösterir.
Kullanılabilir süre —Bu, önceki 7 gün içinde sahip olabileceğiniz potansiyel ekstra odaklanma süresinin dakika ve saatlerinin sayısını gösterir.

Hedef belirle'yi tıklayarak odaklanma süreniz için kendi kişisel hedefin izi belirleyebilirsiniz.

Son odaklanma süreniz

Bu bölüm, son 7 gündeki etkinliğinizin farklı bölümlere ayrılmış bir çubuk grafiğini gösterir:

Odaklanma Süresi - Odaklanma süreniz olan dakika ve saat sayısı.
Ad hoc toplant ılar — Planlanmamış toplantılarda geçirdiğiniz dakika ve saat sayısı.
Planlanmış toplant ılar — Planlanmış toplantılarda harcadığınız dakika ve saat sayısı.
Kullanılabilir zaman —Takviminizde odaklanma zamanını, geçici toplantıları veya planlanmış toplantıları içermeyen süre.

Grafiğin yanındaki Hedef belirle'yi tıklayarak kendi kişisel he definizi belirleyebilirsiniz. Ayrıca her grafiğin sağındaki içgörü kartlarını görüntüleyerek hedefinizi değiştirebilir ve son eğilimleri görebilirsiniz.

Odak zamanını planlayın

Mevcut hafta ve gelecek hafta için takviminizi bir bakışta görebilirsiniz, böylece odaklanma süresini kolayca ekleyebilirsiniz.

1	Kişisel Görüşlere Git , Odak zamanı sekmesini seçin ve Odak zamanını planla'ya kaydırın.
2	Geçiş düğ mesini kullanarak Bu hafta ve Gelecek hafta arasında geçiş yapın.
3	Takvim aşağıdaki bilgileri farklı renkli bloklarda gösterir: Toplantılar Potansiyel odaklanma süresi Zamanlanmış odak süresi
4	Odak süresini planlamak için, Kişisel içgörüler ayarlarında yapılandırdığınız minimum süre için yalnızca takviminizde sizin için bir randevu oluşturun.
5	Takvimin yanında, programınız ve potansiyel odaklanma süreniz hakkında daha ayrıntılı bilgi ve ipuçları için içgörü kartlarını tıklayın.

Hedefler

Hedefleriniz

Bir hafta boyunca ulaşmak istediğiniz hedefleri seçin ve Kişisel içgörüler ayarlarında hedefler için rozet bildirimlerini açın.

Her haftanın başında, önceki haftadan ulaştığınız hedeflerin bir listesini görürsünüz ve farklı hedefler seçebilirsiniz.

Yeni hedefler belirleyin

Hedeflerinizi tek bir yerde belirleyin.

1	Hede fler'i tıklayın, Yeni hedefler belirle'yi tıklayın.
2	Yeni hedefler ayar lamak için mevcut seçeneklerin her biri için Hedef belirle'yi tıklatın ve ardından Kaydet'i tıkl atın.

Cisco AI Assistant

Geri bildiriminiz için teşekkürler.

Kişisel içgörü ayarları

Bağlantılar

Toplantılar

İş-yaşam dengesi

Odaklanma süresi

Hedefler

Küçük İşletme

Kurumsal

Cihazlar

Şunlar İçin Çözümler:

Kaynaklar

Şirket