Nu u de basisprincipes van het gebruik van Cisco Spark hebt leren kennen, bent u klaar om ruimten en teams te gaan maken zodat uw teams efficiënter kunnen samenwerken. Meer informatie over de verschillen tussen ruimten en teams, en tips voor het organiseren van uw teams.
Wanneer uw team Cisco Spark gaat gebruiken, kunt u het beste eerst goed beoordelen hoe u uw teams en ruimten het beste kunt indelen. Als u een systematische aanpak gebruikt, merkt u waarschijnlijk dat het eenvoudiger is om uw workflow te beheren en uw team beter te ondersteunen. U kunt algemene processen vastleggen, beslissingen nemen, algemene kennis opbouwen en de samenwerking van uw team stimuleren.
Volg de richtlijnen van uw bedrijf
Uw bedrijf heeft mogelijk al specifieke richtlijnen die u moet volgen bij het maken van ruimten of de teams. Van managers wordt bijvoorbeeld mogelijk verwacht dat ze een ruimte hebben die is toegewezen aan hun direct ondergeschikten, of een volledige technologiegroep heeft wellicht een team waaraan iedereen automatisch wordt toegevoegd. Dus als u nieuwe ruimten en teams kunt maken voor uw collega's zodat ze kunnen samenwerken, moet u eerst de richtlijnen van uw bedrijf controleren. Aangezien de meeste mensen in meerdere ruimten en teams zullen werken, is het eenvoudiger voor iedereen als vergelijkbare richtlijnen worden gevolgd.
Aan de slag met ruimten
Een ruimte is waar alle actie plaatsvindt in Cisco Spark. Hier kunt u berichten verzenden, bestanden delen, vergaderingen plannen, bellen, enzovoort. U kunt verschillende typen ruimten hebben: één met slechts één andere persoon, één met veel mensen en één die deel uitmaakt van een groter team. Wanneer u iemand rechtstreeks een bericht stuurt, maakt u een ruimte alleen voor u en deze persoon en kan niemand anders deelnemen aan dat gesprek. Als u wilt communiceren met meer mensen over een specifiek onderwerp, kunt u een ruimte maken waarin u allemaal kunt samenwerken. Als uw bereik buiten het oorspronkelijke doel van de ruimte valt, moet u mogelijk een team maken en de ruimte naar een team verplaatsen.
Uw teams samenstellen
Er zijn meestal een of twee redenen om teams te maken: als u een specifieke communicatiestructuur in gedachten hebt voor een groot project of groep mensen, of als de ruimte die u hebt gemaakt niet groot genoeg meer is. Teams zijn eigenlijk een verzameling van gerelateerde ruimten. Ze zijn zeer geschikt voor een consistente groep mensen die lange tijd aan iets gaan werken. Dit kan iets gecompliceerds zijn en veel activiteiten of subprojecten bevatten die op hetzelfde moment plaatsvinden. U kunt een andere ruimte maken voor elk deel van de puzzel.
Stel dat u een team van ongeveer 10 mensen beheert voor de financiële afdeling van een groot bedrijf. Zodra uw team de app gebruikt, kunt u een team maken genaamd 'Financiën'. Wanneer u een team maakt, wordt u de moderator en is iedereen u toevoegt een teamlid. Ze worden automatisch toegevoegd aan de Algemene ruimte van het team; dit is de standaardruimte en de enige ruimte waaraan uw teamleden automatisch worden toegevoegd.
Uw Teams organiseren
U kunt de Algemene ruimte gebruiken voor aankondigingen waar u belangrijke informatie kunt delen als alleen-lezen berichten. Alleen teammoderators kunnen berichten plaatsen in de ruimte. Zo kunt u voorkomen dat deze belangrijke berichten zoekraken tussen de actieve gesprekken in de andere teamruimten.
Hoe u uw team indeelt, is essentieel voor het succes van uw team Iedereen in het team kan ruimten toevoegen aan het team als een manier om hun kennis te delen. Iedereen in het team kan de beschikbare teamruimten zien en zelf deelnemen. Als u wilt dat uw team richtlijnen volgt bij het maken van teamruimten, moet u ze dit laten weten.
Teamruimten beheren
Wanneer u een ruimte in een team modereert, bepaalt u welke ruimten beschikbaar zijn en wie daarbij hoort. Dit geeft u controle over wie de inhoud in de ruimte ziet. Dit is bijvoorbeeld handig als u als moderator gevoelige of vertrouwelijke informatie verstrekt aan een bepaalde groep mensen. U kunt deze gevoelige informatie blokkeren voor andere personen in uw team die niet over de vereiste machtigingen beschikken.
Wanneer u een team maakt, bent u een teammoderator en beheert u de ruimten en leden van uw team.
Teammoderators kunnen zichzelf ook toewijzen als moderators aan gemodereerde ruimten in hun teams. Teammoderators kunnen zelf lid worden van elke ruimte en zichzelf promoten om die ruimte te beheren. Ze kunnen ook andere ruimtemoderators toewijzen, die lid moeten zijn van het team.
Iedereen in het team kan een teamruimte maken en kan ervoor kiezen om de ruimte te beheren. Ze worden dan de moderator van die ruimte. Andere teamleden kunnen niet zelf deelnemen en moeten de moderator vragen om deel te nemen.
Meer moderators toevoegen
Het is mogelijk ook handig om andere moderators aan het team toe te wijzen om de lijst met teamleden up-to-date te houden of de teamdetails bij te werken. Moderators kunnen ervoor zorgen dat de ruimten in uw team allemaal actief zijn door ruimten te archiveren die u niet gebruikt, of door ruimten te herstellen die weer nodig zijn. Ze kunnen ook personen uit het team verwijderen die er niet meer in werken.
En wanneer iedereen aan het werk is met nieuwe projecten, kunt u uw team archiveren en uw volgende team gaan maken.