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I report di Analyzer aiutano analisti, supervisori e utenti aziendali a esaminare i dati sulla gestione della qualità dell'IA su larga scala. Invece di aprire le interazioni una per una, può usare Analyzer per esaminare i risultati della valutazione, i segnali di esperienza dei clienti e le tendenze delle prestazioni tra agenti umani, agenti di intelligenza artificiale, team e code. Questo articolo spiega i report di AI Quality Management disponibili in Analyzer, cosa mostra ogni rapporto e come utilizzare i campi e i filtri disponibili per analizzare la qualità e le prestazioni delle interazioni.
Panoramica
AI Quality Management espone tutte le metriche QM in CSR e ASR per creare report personalizzati. Esistono due tipi di report personalizzati che gli utenti possono creare:
- Elenco di tutte le interazioni con i clienti e delle metriche QM associate per queste interazioni (CSR)
- Elenco di tutti gli agenti per team e delle loro prestazioni rispetto alle principali metriche operative e del QM (ASR)
Insieme, questi rapporti La aiutano a esaminare i risultati di qualità a livello di interazione e a confrontare le prestazioni degli agenti nel tempo utilizzando la stessa esperienza di reporting.
Utilizzi questi rapporti quando desidera identificare le interazioni con valutazioni non riuscite, confrontare i punteggi di valutazione aggregati degli agenti e capire come si comportano gli agenti su una durata connessa o identificare le interazioni con punteggi di sentiment più bassi.
Prima che Lei cominci
- Si assicuri che la sua organizzazione abbia accesso ad Analyzer e alle funzionalità di AI Quality Management richieste.
- Si assicuri che le funzioni QM pertinenti, come valutazioni, analisi vocali, Auto CSAT e analisi del sentiment, siano abilitate dove richiesto.
- Deve avere accesso ad Analyzer e ai set di dati o ai report utilizzati dalla sua organizzazione per i report sulla gestione della qualità dell'IA.
- Alcuni valori del rapporto dipendono dalle funzionalità abilitate per l'interazione, la coda o l'agente selezionato.
Aprire report sulla gestione della qualità dell'IA in Analyzer
Per utilizzare i report sulla gestione della qualità dell'IA in Analyzer:
- Accedere al Webex Contact Center e aprire Analyzer.
- Crea un rapporto CSR o ASR personalizzato nelle visualizzazioni utilizzando le metriche disponibili.
- Aprire il rapporto o il modello di rapporto configurato per la gestione della qualità dell'intelligenza artificiale.
- Selezioni l'intervallo del rapporto e applichi i filtri pertinenti per la sua analisi.
- Esamina i dati del rapporto e approfondisci ulteriormente per agente, team, coda o interazione se necessario.
Rapporto QM for Interactions (CSR)
Crea un rapporto QM for Interactions personalizzato quando desidera una visualizzazione del livello di interazione che combini metriche di qualità con metriche operative e segnali di qualità basati sul parlato. Questo rapporto aiuta gli analisti a esaminare come sono state valutate le interazioni completate e a confrontare tali dati con misure come punteggio di valutazione, sentiment, CSAT automatico, tempo di conversazione incrociato, tempo morto, durata della connessione, trasferimenti e consulenze.
Questo rapporto è utile quando desidera indagare sulle valutazioni non riuscite, identificare le interazioni con punteggi di valutazione bassi o creare un'analisi più ampia delle tendenze di qualità su canali e code.
Campi disponibili
- ANI | Numero del chiamante o indirizzo di origine dell'interazione.
- Punto di ingresso | Nome dell'ultimo punto di ingresso utilizzato dall'interazione.
- ID sessione di contatto | ID interazione.
- Timestamp di inizio del contatto | Data e ora di inizio del contatto.
- Timestamp di fine del contatto | Data e ora di fine del contatto.
- Canale | Telefonia, email, chat o social.
- Direzione | In entrata o in uscita.
- Nome della prima coda | Nome della coda in cui è arrivata per la prima volta l'interazione.
- Nome finale della coda | Nome dell'ultima coda
- Nome agente | Ultimo agente nell'interazione.
- Stato della valutazione | Stato della valutazione per l'interazione.
- Nome in codice di riepilogo | Motivo di conclusione associato all'interazione.
- Punteggio di fiducia dei clienti | Il punteggio del sentiment per l'interazione tra —100 e +100; > +45 è positivo, < -45 è negativo, tra —45 e +45 è neutro.
- Punteggio di valutazione complessivo | Punteggio di valutazione complessivo per l'interazione.
- Numero di sezioni di valutazione non riuscite | Numero di sezioni non riuscite nella valutazione.
- Cross Talk Time | Durata dell'interazione in HH:MM:SS quando l'agente ha parlato del cliente.
- Word Ratio | Percentuale di tempo che l'agente trascorre a parlare in un'interazione.
- Dead Air Time | Tempo totale durante la parte connessa dell'interazione in cui né il cliente né l'agente parlano.
- Durata della connessione| Ora in HH:MM:SS.
- Numero trasferimenti | Numero totale di trasferimenti durante l'interazione.
- Durata dell'attesa | Durata totale dell'interazione in HH:MM:SS.
- Numero di sospensioni | Numero di sospensioni durante un'interazione.
- Durata del riepilogo | Tempo totale impiegato per la conclusione dopo aver gestito l'interazione in HH:MM:SS.
- Numero di consultazioni | Numero totale di consultazioni per l'interazione.
- Durata della consultazione | Durata totale della consultazione.
- Auto CSAT | Punteggio CSAT automatico per l'interazione.
- Agente
- Coda
- Durata
- Canale
- Direzione
- Stato della valutazione
Filtri disponibili
Come usare questo rapporto
- Usa l'Interaction ID o ANI quando vuole indagare su un'interazione specifica.
- Usa Coda, Punto di ingresso, Canale e Direzione per confrontare le tendenze di qualità tra i percorsi di routing e i tipi di interazione.
- Usa lo stato della valutazione, il punteggio di valutazione complessivo e le sezioni di valutazione Non è riuscito a identificare le interazioni che necessitano di revisione o follow-up.
- Usa Auto CSAT, Sentiment, Cross Talk Time, Word Ratio e Dead Air Time insieme quando desidera una visione più ampia dell'interazione con il cliente.
Rapporto sulle prestazioni degli agenti umani (ASR)
Crei un rapporto personalizzato sulle prestazioni degli agenti umani quando desidera una visione aggregata delle prestazioni degli agenti per il periodo selezionato. Questo rapporto combina punteggi medi di valutazione, misure dell'esperienza del cliente e metriche operative in modo da poter confrontare le prestazioni tra agenti e team.
Se un agente ha lavorato in più di un team durante il periodo selezionato, il rapporto mostra righe separate per ogni combinazione di agente e team.
Campi disponibili
- Nome dell'agente | Nome dell'agente.
- Nome della squadra | Squadra associata all'agente per l'intervallo selezionato.
- Punteggio di valutazione complessivo | Punteggio di valutazione medio per le interazioni gestite dall'agente entro l'intervallo selezionato.
- Numero di valutazioni non riuscite | Numero di valutazioni non riuscite dall'agente.
- Tempo di conversazione trasversale | Tempo medio in cui l'agente ha parlato con il cliente nelle interazioni gestite.
- Rapporto parole | Percentuale di tempo in cui l'agente ha parlato durante un'interazione.
- Dead Air Time | Tempo medio in cui né il cliente né l'agente parlavano.
- Numero di connessioni | Numero di interazioni connesse gestite dall'agente.
- Durata della connessione | Durata media della connessione per le interazioni dell'agente.
- Durata del riepilogo | Tempo medio impiegato dall'agente per completare il riepilogo dopo un'interazione.
- Numero di trasferimenti | Numero totale di trasferimenti avviati dall'agente in tutte le interazioni.
- Numero di attese | Numero di volte in cui l'agente ha messo in attesa un chiamante.
- Durata media del blocco | Tempo medio per il quale l'agente mette in attesa la chiamata.
- Numero di consultazioni | Numero totale di consulenze richieste dall'agente.
- Durata della consultazione | Durata totale della consultazione.
- Numero totale di consultazioni | Numero totale di consultazioni a cui è stata data risposta.
Filtri disponibili
- Agente
- Squadra
- Durata
- Canale
Come usare questo rapporto
- Usa insieme il punteggio di valutazione complessivo e il conteggio dei fallimenti delle valutazioni quando desidera avere una visione delle prestazioni degli agenti sulle metriche di valutazione.
- Usa Hold, Transfer, Consult, Cross talk, Word ratio e Dead Air monitor per identificare i comportamenti prestazionali che potrebbero richiedere una revisione o un coaching più approfonditi.