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En la página Detalles del rendimiento del equipo, puede ver información en tiempo real sobre sus agentes y gestionar su estado. Utilice esta página para supervisar la disponibilidad de los agentes, enviar mensajes individuales mediante la aplicación Webex, cambiar el estado de los agentes, actualizar sus perfiles de habilidades o cerrar la sesión de los agentes.

  • Para un rendimiento óptimo, recomendamos un máximo de 500 agentes en todos los equipos gestionados en la vista de supervisor de la página Detalles del rendimiento del equipo. Esto garantiza que pueda acceder a toda la información que necesita sin demoras ni problemas de rendimiento.

  • El perfil de escritorio tiene una opción para especificar explícitamente los equipos de compañeros. Recomendamos que, al especificar explícitamente equipos de apoyo, se asegure de que el número de agentes disponibles en dichos equipos no supere el límite máximo de 1000.

  • Configure explícitamente los códigos de finalización y los códigos de inactividad para los perfiles de escritorio. Recomendamos que los valores máximos no superen los 50.

  • Recomendamos que especifique explícitamente las colas gestionadas y los equipos gestionados en el perfil. Asegúrese de que los valores máximos para las colas gestionadas y los equipos gestionados no superen los 250 y 100 respectivamente.

Los supervisores obtienen una interfaz completa e intuitiva para monitorear y administrar agentes a través de múltiples canales de comunicación mediante el widget Rendimiento del equipo. Pueden visualizar el estado de los agentes, gestionar la disponibilidad y observar el comportamiento de RONA (llamada sin respuesta) con un nivel de detalle específico para cada canal. El widget de rendimiento del equipo permite a los supervisores seleccionar qué canales monitorizar; los estados y temporizadores de los agentes son visibles, reflejando la experiencia del escritorio del agente, lo que proporciona a los supervisores una visibilidad sincronizada de la actividad de los agentes.

Disponibilidad del agente gestor

  • Los supervisores pueden establecer el estado de un agente en almuerzo (inactivo) en todos los canales simultáneamente, con temporizadores que se actualizan en consecuencia.
  • También pueden ajustar la disponibilidad en canales individuales, lo que permite un control granular similar al del escritorio del agente.
  • Esta flexibilidad permite a los supervisores adaptar la disponibilidad de los agentes en función de las necesidades operativas o la capacidad de los mismos.

Gestión de llamadas y transiciones de estado

  • Cuando se conecta una llamada en el canal de telefonía, el estado del agente cambia a reservado. Una vez que se ofrece o se conecta, los cambios indicados se vuelven comprometidos.
  • Durante la interacción telefónica, el agente permanece ocupado en otros los canales restantes, lo que indica disponibilidad para interacciones en esos canales.
  • Una vez finalizada la llamada, el agente pasa a un estado de cierre en telefonía mientras mantiene la interacción en otros canales.
  • Los supervisores pueden realizar un seguimiento de estos cambios de estado en tiempo real, lo que garantiza una supervisión precisa de la carga de trabajo y el estado de los agentes.

Estados inactivos pendientes y resumen

  • Los supervisores pueden configurar a los agentes en pendiente de almuerzo (inactivo) mientras el agente aún está terminando, lo que indica la intención de entrar en estado inactivo después de completar las tareas actuales.
  • El sistema refleja este estado pendiente en el canal de telefonía, mientras que en otros canales muestra al agente como si estuviera almorzando.
  • Una vez finalizado el cierre, el agente pasa directamente al almuerzo a través de todos los canales.
  • Este comportamiento se alinea con la experiencia del escritorio del agente, lo que proporciona coherencia en la visibilidad de la gestión del estado. Este estado no es posible en el modo sin voz, ya que el agente puede ponerse en modo inactivo directamente.

Comportamiento de RONA

  • Si un agente no responde a una llamada en un canal determinado (por ejemplo, telefonía), solo cambia el estado de ese canal a RONA (inactivo), mientras que los demás canales permanecen disponibles.
  • Esta gestión selectiva de RONA minimiza las interrupciones en la disponibilidad del agente en otros canales y mantiene la eficiencia operativa.
  • Los supervisores tienen la misma visibilidad de este comportamiento que los agentes, lo que permite una supervisión eficaz y la intervención en caso necesario.

El panel de rendimiento del equipo proporciona una vista en cuadrícula de todos los agentes y su disponibilidad en múltiples canales (voz, chat, correo electrónico, redes sociales) simultáneamente. No es necesario acceder a perfiles individuales ni a menús separados para comprender la actividad actual de un agente.

Al pasar el cursor sobre un icono de estado (como se muestra para el agente Eli Cho), aparece una ventana emergente detallada que proporciona:

  • Estado del canal específico: Etiqueta explícitamente el estado, como por ejemplo "Chat: Comprometido."
  • Duración en tiempo real: Muestra exactamente cuánto tiempo ha estado el agente en ese estado (por ejemplo, 00:16:36), lo que permite a los supervisores identificar si un chat está durando más de lo habitual.
  • Desglose de la carga de trabajo: Revela el recuento de "Interacciones activas", distinguiendo entre Asignadas automáticamente (ejemplo, 2 de una capacidad de 5) y Autoasignadas (2/2) tareas.
  • Acción rápida: Incluye un enlace "Ver" al pasar el cursor por encima, lo que permite al supervisor acceder directamente a los detalles de esas interacciones específicas si es necesaria su intervención.

Ahora, los supervisores obtienen información más útil sin salir del panel de control. Anteriormente, solo veían una lista estática. Ahora, al pasar el cursor sobre un agente, ven un resumen rápido de su productividad y capacidad, lo que les ayuda a tomar decisiones más rápidas sobre cómo equilibrar las cargas de trabajo y brindar soporte a los agentes. También pueden ver el recuento automático y el recuento autoasignado.

Ver el rendimiento del equipo

Vea los detalles de los agentes con su estado actual, tiempo en un estado específico, estado de la llamada, tiempo en un estado de llamada, capacidad del canal y acciones que se pueden realizar para un agente.

Antes de comenzar

  • Debes ser asignado a un equipo.

  • La sección Detalles del rendimiento del equipo solo contiene la lista de agentes que han iniciado sesión en los equipos que le han sido asignados.

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Navegar a Monitor > Rendimiento del equipo. Puedes ver las siguientes pestañas:

  • En vivo La pestaña muestra las interacciones en curso o en tiempo real.
  • La pestaña Historial muestra las interacciones completadas o pasadas.
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Diríjase a la pestaña correspondiente y utilice el campo de búsqueda para filtrar la lista de interacciones mediante criterios de búsqueda como el nombre del agente, el estado del agente, la cola, el canal, etc.

Los resultados de su búsqueda se conservan, incluso si cambia a otra página y regresa a la página de Detalles del rendimiento del equipo.

Detalles del rendimiento del equipo

La página Detalles del rendimiento del equipo admite canales de voz y digitales.

Nombre de la columnaDescripción

Nombre del agente

Muestra el nombre y la foto de perfil (imagen de Webex) del agente.

Estado de agente

El estado de trabajo mientras se utiliza Supervisor Desktop. El estado de disponibilidad del agente incluye los códigos Disponible, Inactivo o RONA.

Duración del estado del agente

El tiempo que el agente ha estado en el estado actual. El formato del temporizador de estado es hh:mm:ss (Por ejemplo, 01:10:25).

Voice/Chat/Email/Social

Indica el estado de los respectivos canales para el agente. Puedes ver el estado al pasar el cursor por encima.

Número de teléfono

Marque el número o la extensión del agente que ha iniciado sesión.

Sitio

Nombre del sitio web con el que está asociado el agente.

Equipo

Nombre del equipo al que pertenece el agente.

Perfil de aptitudes

Aquí se muestra el perfil de habilidades asignado a cada agente, donde se pueden consultar los detalles de sus competencias.

Habilidad dinámica

Muestra el número de habilidades dinámicas asignadas al agente. Seleccione el número para ver los nombres de las habilidades dinámicas y los valores actuales.

Canales

El modo de comunicación a través del cual un agente puede comunicarse. Por ejemplo, una llamada de voz.

Cola de contactos

Nombre de la cola a la que el agente enruta la solicitud.

Estado de contacto

El estado del agente en una llamada activa. Por ejemplo, Conectado, Consultoría, Conferencia o Resumen.

Tiempo en estado de contacto

El tiempo que un agente dedica a una llamada activa. Por ejemplo, el tiempo que un agente permanece en una llamada de conferencia.

Duración de la interacción

La duración total de la interacción entre el agente y el contacto desde que se conecta la llamada, incluyendo todos los estados como En espera, Consulta y Conferencia, pero excluyendo el Finalización.

Esta métrica te ayuda a determinar si el agente está dedicando más tiempo del necesario al contacto y si puede necesitar ayuda para atender al cliente.

Duración total del contacto

Duración total del contacto desde que se estableció por primera vez (incluyendo cualquier otro estado como Consulta o Conferencia en el mismo contacto).

El tiempo transcurrido desde que el agente aceptó la solicitud. El formato del temporizador conectado es hh:mm:ss (Por ejemplo, 01:10:25).

Hora de inicio de sesión

La hora en que un agente ha iniciado sesión en el Escritorio del Supervisor. El formato de fecha y hora es dinámico y se muestra según la ubicación.

Por defecto, las filas de la tabla se ordenan según la hora de inicio de sesión. La hora de inicio de sesión más reciente aparece en la parte superior de la lista.

Acción

Según los privilegios de su perfil de usuario, establecidos por su administrador, puede realizar las siguientes acciones desde la columna Acciones :

  • Revisar y monitorear (Icono de monitorización.)—Monitorear y revisar silenciosamente las llamadas de los agentes.

  • Enviar mensaje (Icono de enviar mensaje)—Envía un mensaje individual a un agente.

  • Cambiar el estado del agente (Icono de cambio de estado)— Cambiar el estado de un agente.

  • Cambiar perfil de habilidad —Cambia el perfil de habilidad de un agente.

    Si no tienes acceso otorgado por el administrador desde Control Hub y abres un perfil de habilidad, solo serán visibles los detalles de la habilidad, como el nombre de la habilidad, el tipo de habilidad, etc. No puedes realizar ninguna modificación.

  • Cerrar sesión del agente (Icono de agente de cierre de sesión)—Cierra la sesión de un agente cuando no esté interactuando activamente con un cliente.

Mostrar u ocultar columna—Utilice los corchetes Show/Hide Opción Columnas para personalizar los datos que se muestran en la tabla Detalles del rendimiento del equipo. Este cuadro de diálogo incluye los siguientes elementos:

ElementoDescripción
Falló la búsquedaIntroduzca el nombre de una columna para localizar rápidamente un atributo específico en la lista.
Seleccionar todoSeleccione o desactive esta casilla de verificación para mostrar u ocultar todas las columnas disponibles en la tabla.
ColumnasSeleccione o desactive esta casilla de verificación junto al nombre de la columna para mostrar u ocultar dicha columna en la tabla. Las opciones disponibles incluyen:
  • Nombre de agente
  • Voz
  • Chat
  • Correo electrónico
  • Sociales
  • Número telefónico
  • Sitio
  • Equipo
  • Hora de inicio de sesión
  • Perfil de habilidades
  • Habilidad dinámica

Cambiar el estado del agente

Puedes ajustar manualmente la disponibilidad de los agentes desde el panel de control. Realice las siguientes acciones:

  1. Debajo de la columna Acciones, haga clic en el icono de puntos suspensivos (…).
  2. Seleccione Gestionar disponibilidad del canal > Cambiar el estado del agente.

    A partir del 30 de abril de 2026, y durante un período de seis meses (hasta el 29 de octubre de 2026), estará disponible en Control Hub una opción administrativa que permitirá a los administradores de inquilinos habilitar o deshabilitar la función de control de estado de los agentes granulares a nivel de inquilino. Esta opción de administración permanecerá disponible durante un período de seis meses, tras el cual el control de estado granular pasará a estar disponible de forma general (GA), lo que significa que estará disponible para todos los agentes. Para seguir utilizando Webex WFO, mantenga desactivado el interruptor de administrador en el Centro de control.

  3. Elija la opción adecuada de la lista. Para obtener más información, consulte Estados de disponibilidad del agente.
  4. Haga clic en Aplicar.

Si cambia el estado de un agente, aparece un icono de información (i) junto al temporizador de estado. Pase el cursor sobre este icono para ver el nombre de la persona que actualizó el estado (ejemplo, "Establecido por James Jones").

Filtrar por estado del agente

Puedes filtrar la lista de agentes según su disponibilidad o actividad actual. Esto proporciona una visión en tiempo real del estado de cada agente en los diferentes canales. Para filtrar por estado del agente, haga clic en los puntos suspensivos (…) que aparecen junto al nombre de la columna.

Los controles adicionales disponibles en el filtro incluyen:

  • Barra de búsqueda: Situada en la parte superior, esta opción le permite encontrar rápidamente un estado específico si la lista es larga.
  • Casillas de verificación: Puedes seleccionar varios estados a la vez (por ejemplo, para filtrar a todos los que estén "Disponibles" o "Comprometidos").
  • Reiniciar: Este botón borra todos los filtros seleccionados para mostrar de nuevo la lista completa de agentes.

Enviar un mensaje a un agente

En la página Detalles del rendimiento del equipo, puede enviar mensajes a un agente a la vez. Si desea enviar un mensaje a varios agentes a la vez mediante la aplicación Webex en Supervisor Desktop, consulte Enviar mensajes de difusión a sus agentes.

Antes de comenzar

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Navegar a Monitor > Rendimiento del equipo.

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Dirígete a la pestaña En vivo para ver las interacciones en curso.

3

Haz clic en Mostrar chat debajo de la columna Acciones.

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Escribe tu mensaje en el cuadro de redacción.

Tu mensaje no puede exceder el límite de 1000 caracteres. El cuadro de redacción muestra el número actual de caracteres en la esquina inferior derecha. Por ejemplo, 150/1000.

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Haga clic en Enviar.

Qué hacer a continuación

Si el agente responde a tu mensaje, aparecerá una notificación en la esquina superior derecha. Haz clic en la notificación para ver el mensaje en la aplicación Webex.

Cambiar perfil de habilidades

En la página Detalles del rendimiento del equipo, puedes cambiar el perfil de habilidades de un agente.

1

Navegar a Monitor > Rendimiento del equipo.

2

Dirígete a la pestaña En vivo para ver las interacciones en curso.

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Haga clic en Cambiar habilidad del agente en la columna Acciones.

Aparece la ventana emergente Administrar habilidad.

Esta opción aparece en la columna Acciones solo si el administrador selecciona la casilla de verificación Administrar asignaciones de perfil de habilidades en la sección Perfiles de usuario de Control Hub. Para obtener más información, consulte Experiencia de escritorio. Para el perfil de habilidades actual, se enumeran las habilidades disponibles.

4

En la lista desplegable Perfil de habilidad, elija un nuevo perfil de habilidad para el agente.

En la lista desplegable Habilidades dinámicas, marque las habilidades dinámicas requeridas que desea asignar al agente. Introduzca o seleccione los valores apropiados para competencia, texto, booleano o enumeración.

El sistema habilita el botón Revisar cambios y muestra un mensaje en la parte inferior después de la lista de habilidades. Esto tiene tres escenarios:

  • Actualización manual: detalles sobre quién realizó el cambio. Esto es por transparencia y rendición de cuentas.
  • Sin resultado: cuando no se puede identificar una fuente debido a problemas de sincronización o cambios en cuentas eliminadas. Es una especie de control de integridad.
5

Haga clic en Revisar cambios.

El sistema resalta el resumen de los cambios en la parte superior:

  • Cambios en el perfil de habilidades.
  • Número de habilidades dinámicas añadidas.
  • Muestra el número de colas añadidas y eliminadas como parte del cambio de perfil de habilidad.
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Haga clic en Confirmar cambios.

Aparece una notificación que muestra el cambio exitoso del perfil de habilidades con el nuevo nombre del agente.

Cuando haga clic en el botón Cancelar o cierre la ventana emergente después de cambiar el perfil de habilidad, el sistema le pedirá que reconsidere su acción y continúe o que descarte los cambios.

Otros escenarios

Otros escenarios que puede encontrar al cambiar el perfil de habilidades del agente incluyen:

  • Busque el perfil de habilidad: escriba tres caracteres en el cuadro de búsqueda y el sistema le mostrará las opciones para seleccionar. Si no se encuentra ningún perfil de habilidad coincidente, no se cargará ningún dato.
  • No asigne ninguno como perfil de habilidad: durante un cambio de habilidad, si selecciona None y confirma los cambios, el sistema muestra un mensaje de advertencia que indica que el agente no se enruta utilizando las habilidades asignadas a la cola, sino que todavía se enruta utilizando las habilidades asignadas al flujo.
  • Asigne un nuevo perfil de habilidad cuando no exista ninguno actualmente: si selecciona un perfil de habilidad diferente de None, el sistema muestra el número respectivo de colas agregadas y eliminadas.
  • Solo un agente con el perfil de habilidad: si intenta cambiar el perfil de habilidad de un agente que es el único propietario de ese perfil, el sistema mostrará una advertencia. Te advierte que procedas con precaución, ya que eliminar el perfil de habilidades podría dejar tareas críticas sin asignar. Resalta la cola afectada con un icono de advertencia.
  • Sin cambios en el perfil de habilidades ante cambios en la asignación de colas: si un cambio en el perfil de habilidades no incluye ningún cambio relacionado en la asignación de colas, el sistema mantiene sin cambios las asignaciones de colas del agente.
  • Mensajes de error: El sistema muestra un mensaje de error cuando la actualización del perfil de habilidades falla debido a problemas de red o a una selección no válida.

Cerrar sesión como agente

En la página Detalles del rendimiento del equipo, puede cerrar la sesión de un agente que no esté interactuando activamente con un cliente. No se puede cerrar la sesión de los agentes que se han marchado al final del día mientras se encuentran en estado de finalización, siguen marcados como disponibles (lo que provoca que las llamadas se les dirijan) o han aceptado una interacción asíncrona, como un correo electrónico.

Cuando el agente está participando en una interacción activa, solo podrá cerrar la sesión del agente una vez que finalice dicha interacción.

Cuando se está procesando una solicitud de cierre de sesión y el agente recibe una llamada o interacción, aparece una ventana emergente que dice "Confirmar cierre de sesión forzado". Cerrar sesión puede finalizar o redirigir estas interacciones.

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Navegar a Monitor > Rendimiento del equipo.

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Vaya a la pestaña En vivo o Historial para ver las interacciones del agente.

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Haz clic en Icono de agente de cierre de sesión en la columna Acciones.

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Haga clic en Cerrar sesión Agente.

Aparece la ventana emergente de confirmación de cierre de sesión.
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Haz clic en Cerrar sesión para continuar.

Si el sistema no puede cerrar la sesión de un agente, aparece un icono de error en Icono de agente de cierre de sesión hasta que el supervisor lo vuelva a intentar.

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