V tem članku
Pregled
dropdown icon
Kdo lahko ustvari in pregleda vrednotenja
    Preden začnete
    Omogočanje vrednotenj in analize govora v orodju Control Hub
Ustvarjanje obrazca za vrednotenje
Ogled rezultatov ocenjevanja
dropdown icon
Analitika govora
    Pogosto zastavljena vprašanja

Uporaba evalvacije in govorne analitike v Webex AI Quality Management

list-menuV tem članku
list-menuPovratne informacije?

Z ocenami in analitiko govora lahko središča za stike bolj dosledno merijo kakovost storitve, spremljajo uspešnost posrednikov v velikem obsegu in pregledujejo interakcije, ki so najpomembnejše. Obrazci za ocenjevanje nadzornikom in vodjem kakovosti omogočajo strukturiran način ocenjevanja interakcij glede na poslovne standarde, kot so skladnost, kakovost komunikacije, reševanje in strokovnost. Obrazci za ocenjevanje so prilagodljivi in omogočajo centrom za stike, da prilagodijo merila točkovanja, odseke in vprašanja, da se ujemajo z njihovim programom kakovosti, operativnimi cilji in zahtevami glede uporabniške izkušnje. Analiza govora doda kontekst tako, da izpostavi pogovorne vzorce, signale kakovosti in vedenje posrednikov, ki jih bo morda treba podrobneje pregledati. V tem članku so razložene ocene in analiza govora, prikazano, kako ustvarite prilagojen obrazec za ocenjevanje, ter opisano, kako pregledati in ročno prilagoditi rezultate v predvajalniku interakcij.

Pregled

Cilj vrednotenja je merjenje kakovosti interakcije glede na določen sklop meril. V Webex AI Quality Management ocene združujejo avtomatizirano točkovanje z vnosom nadzornika. Tako lahko skupine pregledajo več interakcij, uporabijo enake standarde v vseh skupinah in ohranijo prostor za ročno presojo, kjer je kontekst pomemben.

Analiza govora pomaga nadzornikom in vodjem kakovosti spremljati uspešnost posrednikov tako, da prepoznajo interakcije, ki lahko vsebujejo vrzeli v skladnosti s predpisi, kazalnike stopnjevanja, okvare komunikacije ali priložnosti za mehke spretnosti.

Z ocenjevanjem in analizo govora lahko:

  • Standardizirajte preglede kakovosti med ekipami in čakalnimi vrstami.
  • Uporabite pravila dodeljevanja, da uporabite pravi obrazec za pravilne interakcije.
  • Preglejte rezultate in utemeljitve, ki jih ustvari umetna inteligenca.
  • Spremljajte učinkovitost delovanja posrednikov s pogovornimi vpogledi in kakovostnimi signali.

Kdo lahko ustvari in pregleda vrednotenja

Nadzorniki in vodje kakovosti s potrebnimi dovoljenji lahko ustvarijo obrazce za ocenjevanje, jih dodelijo skupinam, čakalnim vrstam ali posrednikom in ustvarijo pravila interakcije. Ko je ocenjevanje končano, lahko pregledajo rezultate in po potrebi spremenijo rezultate.

Preden začnete

  • Prepričajte se, da je dodatek Webex AI Quality Management kupljen za vašo organizacijo.
  • Vrednotenja in analizo govora mora omogočiti skrbnik v aplikaciji Control Hub.
  • Preverite, ali imate dovoljenja, potrebna za ustvarjanje obrazcev za ocenjevanje.

Omogočanje vrednotenj in analize govora v orodju Control Hub

Skrbniki lahko aktivirajo vrednotenja in analizo govora za celotno organizacijo. Ko je funkcija omogočena, se v razdelku Nadzornik namizja prikaže ocena Tab v razdelku Upravitelj konfiguracije.

Če želite omogočiti vrednotenja in analizo govora v središču Control Hub:

  1. Prijavite se v središče za nadzor in se pomaknite v storitve > središče za stike.
  2. Pomaknite se do možnosti Izkušnje uporabe računalnika> funkcije umetne inteligence v podoknu za krmarjenje.
  3. TURN o vrednotenju in analizi govora.

Za ogled rezultatov vrednotenja ni potrebno dodatno dovoljenje.

Ustvarjanje obrazca za vrednotenje

Obrazec za vrednotenje določa, kako se ocenjujejo interakcije. Obrazec običajno vključuje osnovne podrobnosti, pravila dodelitve, razdelke in vprašanja, ki jih je mogoče samodejno ovrednotiti.

1

Obrazec za ocenjevanje odprite v upravitelju konfiguracije v vrstici za krmarjenje.

2

Kliknite  + Ustvari nov obrazec.

3

Vnesite podrobnosti obrazca, da bo imel jasno ime in opis.

4

Določite pravilnik dodelitev. Izberite, kako je obrazec za vrednotenje dodeljen interakcijam.

Pravilniki o dodelitvah lahko temeljijo na čakalni vrsti, skupini, posredniku ali vsaki n-ti interakciji. Za isti obrazec lahko velja več pravilnikov o dodelitvah, ki središčem za stike pomaga ciljati obrazec na pravi nabor interakcij. Uporaba vsake n-te interakcije je še posebej uporabna, če želite randomizirati vrednotenja in pregledati širši vzorec interakcij namesto fiksne podmnožice.

5

Po potrebi konfigurirajte pravila interakcije. Pravila interakcije so izbirni filtri, ki pomagajo določiti, katere interakcije prejmejo obrazec.

Pravila lahko določite z uporabo več pogojev, kot so trajanje povezave, trajanje zadržanja in podobne mere interakcije. Za vsako pravilo izberite operatorje, kot so Equals, Not equal, Greater than, Greater than ali equal to, Less than ali Manj than ali equal, nato pa vnesite ustrezno vrednost. Glede na podatkovno polje interakcije lahko vrednost vnesete kot trajanje, štetje, rezultat ali drugo podprto merilo. Dodate lahko več pravil, da dodatno zožite nabor interakcij, ki izpolnjujejo pogoje za oceno.

6

Dodajte razdelek. Ustvarite enega ali več razdelkov za vprašanja, povezana s skupino, na primer skladnost s predpisi, kakovost komunikacije in reševanje.

7

V razdelek dodajte vprašanja. Za vsako vprašanje vnesite besedilo vprašanja in izberite tip vprašanja. Pogoste možnosti vključujejo Da/Ne, Merilo in En izbor.

8

Konfigurirajte vrednosti odgovorov. Določite možnosti odgovorov in oceno za vsako možnost glede na vrsto vprašanja. Za vprašanja da/ne obrazec vsebuje fiksne odgovore, kot sta Da in Ne. Pri vprašanjih »Merilo« in »Enojna izbira« lahko uporabniki vnesejo možnosti odgovorov in vsakemu dodelijo oceno. Uporabniki lahko dodajo več odgovorov in dodelijo ocene za vsak odgovor. Ta strukturirana nastavitev pojasnjuje, kako vsak odziv prispeva k skupnemu rezultatu ocenjevanja. Najvišja ocena za vprašanje ali odsek je prikazana na vrhu razdelka.

9

Shranite in aktivirajte obrazec. Obrazec lahko kadar koli shranite kot osnutek, da ohranite svoj napredek. Ko je obrazec dokončan, ga aktivirajte, da ga lahko dodelite ujemajočim se interakcijam. V tabeli z ocenami lahko tudi uredite, podvojite ali arhivirate obrazec. Ko je obrazec objavljen, lahko spremenite le njegov pravilnik o dodelitvah in pravila interakcije.

Ko je obrazec objavljen, lahko spremenite samo pravilnik o dodelitvi obrazca in pravila interakcije.

Ogled rezultatov ocenjevanja

Rezultati ocenjevanja so na voljo v tabeli interakcij in predvajalniku interakcij. V razdelku Ocene Tab znotraj podokna s podrobnostmi o interakciji lahko nadzorniki in vodje kakovosti vidijo povprečno oceno ocene, seznam razpoložljivih obrazcev in oceno za vsak obrazec, dodeljen interakciji.

Če želite prikazati stolpec Ocena ocene v tabeli Dokončane interakcije, kliknite ikono Nastavitve v orodni vrstici tabele, poiščite Ocena vrednotenja in jo izberite na seznamu stolpcev, ki so na voljo. To vam omogoča, da si ogledate rezultate vrednotenja neposredno na seznamu dokončanih interakcij, ne da bi odprli vsako interakcijo.

  1. Odprite dokončano interakcijo. Na seznamu interakcij odprite interakcijo, ki jo želite pregledati.

  2. Pojdite na ocenjevanje Tab. Preglejte povprečno oceno ocenjevanja. Če je interakciji dodeljenih več obrazcev, je rezultat povprečje vseh rezultatov posameznega obrazca.

  3. Izberite obrazec, ki ga želite pregledati. Če za interakcijo velja več obrazcev, izberite ustrezen obrazec na seznamu obrazcev. Uporabite iskanje, ko je na voljo več obrazcev.

  4. Preglejte rezultate in utemeljitve, ki jih ustvari umetna inteligenca. Ocene pregledov, ki so bile izračunane samodejno, in preberite podporno utemeljitev, če je na voljo.

  5. Prilagodite oceno na podlagi dokazov. Uporabite posnetek, prepis, poglavja in dodatne podrobnosti interakcije, da potrdite pravilen rezultat, preden dokončate ocenjevanje.

Končna ocena obrazca se izračuna kot: (zaslužena ocena × 100) / skupna možna ocena. Predpostavimo, da ima ocenjevalni obrazec na primer dve vprašanji. Vprašanje 1 ima najvišjo oceno 100, vprašanje 2 pa najvišjo oceno 150. Po oceni interakcije umetna inteligenca dodeli oceno 50 za vprašanje 1 in 80 za vprašanje 2 na podlagi opredeljenih meril.

Odstotek ocene se izračuna na naslednji način: ocena ocene (%) = ((50 + 80) × 100) / (100 + 150) = (130 × 100) / 250 = 52%

Analitika govora

Analiza govora zagotavlja dodatne signale interakcije, ki nadzornikom pomagajo učinkoviteje oceniti kakovost pogovora in uspešnost posrednikov. Razpoložljivi ukrepi za analizo govora vključujejo navzkrižno govorjenje, razmerje pogovorov in monitor tišine.

Čas navzkrižnih pogovorov označuje trenutke, ko agent in stranka govorita hkrati. Visoko navzkrižno govorjenje lahko predlaga prekinitve, slabo obračanje ali težave pri vzdrževanju nemotenega toka pogovorov. Nadzorniki lahko s tem ukrepom prepoznajo interakcije, pri katerih agent morda potrebuje coaching za aktivno poslušanje, tempo ali omogočanje stranki dovolj časa za govor.

Razmerje besed prikazuje ravnovesje med tem, koliko posrednik govori v primerjavi s stranko med interakcijo. To pomaga nadzornikom razumeti, ali agent prevladuje v pogovoru ali daje stranki dovolj priložnosti, da pojasni težavo. Razmerje pogovorov se lahko uporablja za oceno sloga komunikacije, vedenja poslušanja in sposobnosti agenta, da učinkovito vodi pogovor, ne da bi preobremenil stranko.

Mrtvi čas zraka poudarja obdobja tišine med interakcijo. Daljša ali pogostejša tišina lahko pomeni zamude, negotovost, neučinkovito upravljanje klicev, težave pri krmarjenju po sistemih ali zamujene priložnosti za obveščanje strank. Nadzorniki lahko ta signal uporabijo za oceno zaupanja agentov, odzivnosti in splošne učinkovitosti ravnanja.

Ti ukrepi za analizo govora pomagajo centrom za stike prepoznati vzorce interakcije, ki lahko vplivajo na uporabniško izkušnjo in operativno uspešnost. Uporabljajo se lahko skupaj z rezultati ocenjevanja za doslednejši pregled kakovosti komunikacije, nadzora interakcije in potreb po coachingu.

Če želite prikazati te mere za analizo govora v tabeli Dokončane interakcije, kliknite ikono Nastavitve v orodni vrstici tabele in izberite stolpce za Navzkrižno govorjenje, Razmerje pogovorov in Tišina. To omogoča nadzornikom, da pregledajo te signale neposredno s seznama interakcij, preden odprejo določeno interakcijo.

Pogosto zastavljena vprašanja

V tem razdelku najdete odgovore na pogosta vprašanja o uporabi obrazcev za ocenjevanje.

  1. Kdo lahko ustvari obrazce za ocenjevanje?

    Nadzorniki in vodje kakovosti s potrebnimi dovoljenji lahko na podlagi dovoljenj, dodeljenih v vaši organizaciji, ustvarijo obrazce za vrednotenje in pregledajo dokončana vrednotenja.

  2. Ali se lahko za isto interakcijo uporablja več obrazcev za ocenjevanje?

    Da. Za isti obrazec lahko velja več kot en pravilnik o dodelitvi, interakcija pa lahko v predvajalniku interakcije prikaže več kot en obrazec za ocenjevanje. Skupna ocena odraža povprečno oceno v več oblikah.

  3. Ali lahko obrazec dodelim kombinaciji agentov in čakalnih vrst?

    Da. Obrazec lahko dodelite več posrednikom, čakalnim vrstam in ekipam.

  4. Kako se ustvarijo ocene za posvetovanja ali prestope?

    Pri posvetovanjih ali prenosih se za vrednotenje upošteva celotna interakcija. Rezultat se dodeli agentu, ki se je udeležil zadnjega dela interakcije.

  5. Kako so obrazci dodeljeni interakciji, ko je za obrazec ustvarjenih več pravil interakcije?

    Interakcija se oceni, ko izpolnjuje eno ali več pravil interakcije.

Ali je bil ta članek koristen?
Ali je bil ta članek koristen?