تمكنك ميزة التوجيه المستندة إلى المهارات من تعيين متطلبات المهارة للمكالمات الواردة. تساعد تعريفات المهارات في توزيع المكالمات على الوكلاء الذين لديهم مجموعة مطابقة من المهارات. على سبيل المثال، يمكن أن تكون الطلاقة اللغوية أو الخبرة في المنتج تعريفا للمهارة تقوم بإنشائه.
يمكنك تعيين هذه المهارات للمكالمات وملفات تعريف المهارات التي يمكنك تعيينها للفرق أو الوكلاء الفرديين.
إدارة مهارة
| 1 |
قم بتسجيل الدخول إلى مركز التحكم. | ||||||||||||||
| 2 |
انتقل إلى خدمات > مركز الاتصال > إدارة المستخدمين . | ||||||||||||||
| 3 |
من جزء التنقل في مركز الاتصال، حدد . | ||||||||||||||
| 4 |
في صفحة إدارة المهارات، انقر فوق إنشاء مهارة . | ||||||||||||||
| 5 |
أدخل التفاصيل التالية في الإعدادات:
| ||||||||||||||
| 6 |
انقر فوق الزر إنشاء لإنشاء مهارة ديناميكية. بالنسبة لتعيينات المهارات الديناميكية، تعرض الصفحة عدد العاملين المعينين لمهارة ديناميكية. يمكنك تعيين 150 مهارة ديناميكية كحد أقصى للوكيل. بعد إنشاء مهارة ديناميكية، يمكنك تحريرها أو تنشيطها أو حذفها. | ||||||||||||||
| 7 |
انتقل إلى المسار المذكور في الخطوة 2 ، واختر أحد الخيارات التالية وفقا لمتطلباتك:
|