Webex WFO: Managementul performanței (Webex Contact Center)

list-menuFeedback?
Acest articol oferă informații despre Managementul performanței pe Webex WFO pentru Webex Contact Center.

Managementul performanței este o nouă soluție puternică care unifică coaching-ul, indicatorii de performanță și dezvoltarea agenților într-o singură experiență.

CaracteristicăWorkforce ConducereManagementul calitățiiPachet WFO

Portal centralizat

Da

Da

Da

Tablou de bord cu: Vizualizați tabelul meu

Da

Nu

Da

Tablou de bord cu: valori standard WFM KPI

Da

Nu

Da

Tablou de bord cu: valori standard QM KPI

Nu

Da

Da

Tablou de bord KPI personalizabil

Da

Da

Da

Creați sesiuni de coaching în aplicație Da Da Da

Pentru a accesa Managementul performanței sunt necesare minimum WFM complet, QM complet sau pachet WFO. Tabelul de mai sus prezintă disponibilitatea cu diferite SKU-uri.

Caracteristici cheie

  • Portal centralizat de performanță: Un singur spațiu consolidat în care:
    • Supervizorii văd performanța la nivel de echipă, scorurile recente de evaluare și tendințele KPI.
    • Agenții accesează cele mai recente rezultate ale evaluării, măsurători de performanță și alte informații personalizate.

    Acest lucru elimină frustrarea tradițională de a comuta între mai multe ecrane WFM/QM și înlocuiește fluxurile de lucru împrăștiate cu un hub de performanță simplificat.

    Clienții cu un minim de WFO Bundle + 100 Interacțiuni SKU vor vedea atât Auto QM, cât și Manual QM scoring. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/home.htm

  • Vizualizați programul meu: În interiorul tabloului de bord Gestionare performanță:

    • Agenții își pot vizualiza programul zilnic/săptămânal.
    • Supervizorii își pot vedea propriul program și pot înțelege când este rezervat timpul de coaching sau dezvoltare.

    Acest lucru ajută agenții să se pregătească pentru coaching și oferă liderilor o mai bună claritate în ceea ce privește disponibilitatea lor.

  • Tablou de bord cu valori standard WFM & QM: Supervizorii obțin vizibilitate unificată asupra unor valori precum:

    • AHT
    • Aderarea
    • Contacte tratate
    • Rata de eșec
    • QM evaluare și scoruri de secțiune (rezoluție, empatie, conformitate și așa mai departe)

    Aceasta îmbină două fluxuri de lucru separate din punct de vedere istoric, adică QM detalii + WFM KPI-uri, într-o singură vizualizare a performanței.

    Clienții cu un minim de WFO Bundle + 100 Interacțiuni SKU vor vedea atât Auto QM, cât și Manual QM scoring. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/kpi-dashboard.htm

  • Tablou de bord KPI personalizabil: Supervizorii pot construi tablouri de bord adaptate nevoilor echipei lor, definind:

    • KPI-uri care contează cel mai mult (AHT, Scor de evaluare, Rata de eșec etc.)
    • Repere specifice echipei sau grupului
    • Căi de performanță unice pentru fiecare linie de afaceri

    Acest lucru susține coaching-ul de performanță personalizat, aliniat la roluri și claritatea în jurul așteptărilor. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/settings.htm

    Clienții trebuie să se conecteze prin URL-ul specific entității găzduite pentru a accesa gestionarea performanței. Pentru mai multe informații, consultați URL-ul specific entității găzduite pentru utilizatorii Webex WFO (Webex Contact Center).

  • Creați sesiuni de coaching în aplicație: Supervizorii vor putea programa sesiuni de coaching direct în cadrul managementului performanței, aliniate la:

    • KPI-uri specifice

    • QM tendințele secțiunii

    • Probleme de performanță WFM

    Sesiunile se vor integra perfect în program și vor apărea în tablourile de bord ale supervizorului și agentului.

    https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/coaching.htm

Clienții trebuie să se conecteze prin URL-ul specific entității găzduite pentru a accesa Managementul performanței. Pentru mai multe informații, consultați Webex WFO: secțiunea URL specifică entității găzduite din Ce este nou.

A fost util acest articol?
A fost util acest articol?