Webex WFO: إدارة الأداء (مركز اتصال Webex)

list-menuهل لديك ملاحظات؟
توفر هذه المقالة معلومات حول إدارة الأداء على Webex WFO لمركز اتصال Webex.

إدارة الأداء هي حل جديد قوي يوحد التدريب ومقاييس الأداء وتطوير الوكلاء في تجربة واحدة.

ميزةإدارة القوى العاملةإدارة الجودةحزمة WFO

بوابة مركزية

نعم

نعم

نعم

لوحة التحكم مع: عرض الجدول الخاص بي

نعم

لا

نعم

لوحة التحكم مع: مقاييس WFM KPI القياسية

نعم

لا

نعم

لوحة التحكم مع: مقاييس QM KPI القياسية

لا

نعم

نعم

لوحة تحكم KPI قابلة للتخصيص

نعم

نعم

نعم

إنشاء جلسات تدريب داخل التطبيق نعم نعم نعم

يلزم الحد الأدنى من حزمة WFM أو QM الكاملة أو WFO للوصول إلى إدارة الأداء. يوضح الجدول أعلاه مدى التوفر مع وحدات SKU المختلفة.

الميزات الرئيسية

  • بوابة الأداء المركزية: مساحة واحدة مدمجة حيث:
    • يرى المشرفون الأداء على مستوى الفريق ودرجات التقييم الأخيرة واتجاهات KPI .
    • يمكن للوكلاء الوصول إلى أحدث نتائج التقييم ومقاييس الأداء والرؤى الشخصية الأخرى.

    هذا يزيل الإحباط التقليدي للتبديل بين شاشات WFM/QM المتعددة ويستبدل عمليات سير العمل المتناثرة بمركز أداء مبسط.

    سيشاهد العملاء الذين لديهم حد أدنى من WFO Bundle + 100 Interactions SKU كلاً من نقاط إدارة الجودة التلقائية وإدارة الجودة اليدوية. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/home.htm

  • عرض الجدول الزمني الخاص بي: داخل لوحة معلومات إدارة الأداء:

    • يمكن للوكلاء عرض جدولهم اليومي/الأسبوعي.
    • يمكن للمشرفين رؤية الجدول الزمني الخاص بهم وفهم متى يتم حجز وقت التدريب أو التطوير.

    يساعد هذا الوكلاء على الاستعداد للتدريب ويمنح القادة وضوحًا أفضل في مدى توفرهم.

  • لوحة التحكم مع مقاييس WFM و QM القياسية: يحصل المشرفون على رؤية موحدة لمقاييس مثل:

    • AHT
    • الالتزام
    • تم التعامل مع جهات الاتصال
    • معدل الفشل
    • تقييم إدارة الجودة ودرجات القسم (القرار والتعاطف والامتثال وما إلى ذلك)

    هذا يدمج اثنين من عمليات سير العمل المنفصلة تاريخيًا، أي رؤى QM + مؤشرات الأداء الرئيسية لـ WFM، في عرض أداء واحد.

    سيشاهد العملاء الذين لديهم حد أدنى من WFO Bundle + 100 Interactions SKU كلاً من نقاط إدارة الجودة التلقائية وإدارة الجودة اليدوية. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/kpi-dashboard.htm

  • لوحة معلومات KPI القابلة للتخصيص: يمكن للمشرفين إنشاء لوحات معلومات مصممة خصيصًا لاحتياجات فريقهم من خلال تحديد:

    • مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر أهمية (AHT، درجة التقييم، معدل الفشل، وما إلى ذلك)
    • معايير خاصة بالفريق أو خاصة بالمجموعة
    • مسارات الأداء الفريدة لكل خط من خطوط الأعمال

    وهذا يدعم التدريب الشخصي والمتوافق مع الأدوار والوضوح حول التوقعات. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/settings.htm

    يحتاج العملاء إلى تسجيل الدخول من خلال عنوان URL الخاص بالمستأجر للوصول إلى إدارة الأداء. لمزيد من المعلومات، راجع عنوان URL الخاص بالمستأجر لمستخدمي Webex WFO (مركز اتصال Webex).

  • إنشاء جلسات تدريب داخل التطبيق: سيتمكن المشرفون من جدولة جلسات التدريب مباشرة داخل إدارة الأداء، بما يتماشى مع:

    • مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة

    • اتجاهات قسم إدارة الجودة

    • مشاكل أداء WFM

    سيتم دمج الجلسات بسلاسة في الجدول وستظهر في لوحات معلومات المشرف والوكيل.

    https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/coaching.htm

يحتاج العملاء إلى تسجيل الدخول من خلال عنوان URL الخاص بالمستأجر للوصول إلى إدارة الأداء. لمزيد من المعلومات، راجع Webex WFO: قسم عنوان URL الخاص بالمستأجر من الجديد.

هل كان هذا المقال مفيدًا؟
هل كان هذا المقال مفيدًا؟