Webex WFO: إدارة الأداء (مركز اتصال Webex)
إدارة الأداء هي حل جديد قوي يوحد التدريب ومقاييس الأداء وتطوير الوكلاء في تجربة واحدة.
| ميزة | إدارة القوى العاملة | إدارة الجودة | حزمة WFO |
|---|---|---|---|
|
بوابة مركزية |
نعم |
نعم |
نعم |
|
لوحة التحكم مع: عرض الجدول الخاص بي |
نعم |
لا |
نعم |
|
لوحة التحكم مع: مقاييس WFM KPI القياسية |
نعم |
لا |
نعم |
|
لوحة التحكم مع: مقاييس QM KPI القياسية |
لا |
نعم |
نعم |
|
لوحة تحكم KPI قابلة للتخصيص |
نعم |
نعم |
نعم |
| إنشاء جلسات تدريب داخل التطبيق | نعم | نعم | نعم |
يلزم الحد الأدنى من حزمة WFM أو QM الكاملة أو WFO للوصول إلى إدارة الأداء. يوضح الجدول أعلاه مدى التوفر مع وحدات SKU المختلفة.
الميزات الرئيسية
- بوابة الأداء المركزية: مساحة واحدة مدمجة حيث:
- يرى المشرفون الأداء على مستوى الفريق ودرجات التقييم الأخيرة واتجاهات KPI .
- يمكن للوكلاء الوصول إلى أحدث نتائج التقييم ومقاييس الأداء والرؤى الشخصية الأخرى.
هذا يزيل الإحباط التقليدي للتبديل بين شاشات WFM/QM المتعددة ويستبدل عمليات سير العمل المتناثرة بمركز أداء مبسط.
سيشاهد العملاء الذين لديهم حد أدنى من WFO Bundle + 100 Interactions SKU كلاً من نقاط إدارة الجودة التلقائية وإدارة الجودة اليدوية. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/home.htm
-
عرض الجدول الزمني الخاص بي: داخل لوحة معلومات إدارة الأداء:
- يمكن للوكلاء عرض جدولهم اليومي/الأسبوعي.
- يمكن للمشرفين رؤية الجدول الزمني الخاص بهم وفهم متى يتم حجز وقت التدريب أو التطوير.
يساعد هذا الوكلاء على الاستعداد للتدريب ويمنح القادة وضوحًا أفضل في مدى توفرهم.
-
لوحة التحكم مع مقاييس WFM و QM القياسية: يحصل المشرفون على رؤية موحدة لمقاييس مثل:
- AHT
- الالتزام
- تم التعامل مع جهات الاتصال
- معدل الفشل
- تقييم إدارة الجودة ودرجات القسم (القرار والتعاطف والامتثال وما إلى ذلك)
هذا يدمج اثنين من عمليات سير العمل المنفصلة تاريخيًا، أي رؤى QM + مؤشرات الأداء الرئيسية لـ WFM، في عرض أداء واحد.
سيشاهد العملاء الذين لديهم حد أدنى من WFO Bundle + 100 Interactions SKU كلاً من نقاط إدارة الجودة التلقائية وإدارة الجودة اليدوية. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/kpi-dashboard.htm
-
لوحة معلومات KPI القابلة للتخصيص: يمكن للمشرفين إنشاء لوحات معلومات مصممة خصيصًا لاحتياجات فريقهم من خلال تحديد:
- مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر أهمية (AHT، درجة التقييم، معدل الفشل، وما إلى ذلك)
- معايير خاصة بالفريق أو خاصة بالمجموعة
- مسارات الأداء الفريدة لكل خط من خطوط الأعمال
وهذا يدعم التدريب الشخصي والمتوافق مع الأدوار والوضوح حول التوقعات. https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/settings.htm
يحتاج العملاء إلى تسجيل الدخول من خلال عنوان URL الخاص بالمستأجر للوصول إلى إدارة الأداء. لمزيد من المعلومات، راجع عنوان URL الخاص بالمستأجر لمستخدمي Webex WFO (مركز اتصال Webex).
-
إنشاء جلسات تدريب داخل التطبيق: سيتمكن المشرفون من جدولة جلسات التدريب مباشرة داخل إدارة الأداء، بما يتماشى مع:
-
مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة
-
اتجاهات قسم إدارة الجودة
-
مشاكل أداء WFM
سيتم دمج الجلسات بسلاسة في الجدول وستظهر في لوحات معلومات المشرف والوكيل.
https://wfohelp.com/doc/Content/user-guides/performance-management/coaching.htm
-
يحتاج العملاء إلى تسجيل الدخول من خلال عنوان URL الخاص بالمستأجر للوصول إلى إدارة الأداء. لمزيد من المعلومات، راجع Webex WFO: قسم عنوان URL الخاص بالمستأجر من الجديد.